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キャリアマップとスキルマップについて少しだけ考えてみた
入社後にキャリアマップがある企業ってどのくらいなんだろう。
キャリアマップは、自分が所属する企業のミッション、ビジョン、さらにはパーパスなど（以下、ミッションに統一）が明確に決まっていて、社員が共感していることが必要に思います。経営トップが描いて、「我が社のミッションはこれで行くぞー」とトップダウンてはなく、しっかりと社員と会話しミッションの想いが伝わっていなければなりません。トップの想いが部下
これからの社会での働き方
現代は、工業社会から知識社会に変わったと聞かされ、だからこれまでのトップダウンの管理主義的組織の働き方ではダメだと言われる事があります。
知識社会の働き方は、自分で考え課題を解決したり、アイデアを考えて行動する事が必要とのこと。
最近、過去には手が届かなかった多くのAIサービスが無料で利用できる。サブスクでもそんなに高額ではない。
思考の支援をしてくれるAIは個人にとっては、優秀なアシスタントを
「老後の資金は、自分で稼ぐ」を実践
株とかFXとかいろいろ試してみると、あくまで私見ですが、情報との関係がわかりやすい株取引の方が勝率高いな。
FXは世界が相手なので難しいのと、FXは取引時間が遅くなるので面倒。
ただ面白いことに取引の共通点はチャートの見方が重要ってことかな。
サポート、レジスタンスラインの傾向を見てると、同一傾向で出現している事があります。
そんな企業をチャートで探しながら見つけて、直近のサポートラインに近づいて