マガジンのカバー画像

フレキシブル経営

5
本
「働く人がいなくなる」その現実はもう目の前に来ています。その環境において会社は働き手はどのように「仕事」に向き合うべきか。フレキシブル経営はその答えを見つけるべく試行錯誤してい… もっと読む
運営しているクリエイター
yutosuzuki | overflow Inc.
yutosuzuki | overflow Inc.

yutosuzuki | overflow Inc.

「副業転職ニーズ」についての考察

「副業転職ニーズ」についての考察

2023年も最後のnoteとなりました。
本年も大変お世話になりました。みなさまにとって素晴らしい一年になることを祈願しております。
2024年もOffers / OffersMGRを宜しくお願い致します。

ということで、本年最後のテーマは「副業転職のニーズ」についてです。

副業転職とは、副業や複業から仕事をはじめ、お互いに相性を見極めた上で転職を決める、これまでにはなかった転職・採用の手法で

もっとみる
yutosuzuki | overflow Inc.

yutosuzuki | overflow Inc.

副業転職のすすめ | ニューノーマルにおける採用プロセスの変化について考えてみた

副業転職のすすめ | ニューノーマルにおける採用プロセスの変化について考えてみた

Offersを通じて人材循環型社会を実現したい鈴木です。

最近は、週イチペースでリモートワークやHR / 採用関連のオンラインイベントに参加させていただいたり、Yahoo!ニュースや日経新聞、TVなど様々なメディアで取り上げていただいたりしています。ありがたや🙏

ところで、私が代表を務めるoverflowではハイクラスエンジニア・デザイナーに特化した副業・転職の総合採用サービス「Offers

もっとみる
yutosuzuki | overflow Inc.

yutosuzuki | overflow Inc.

資金調達への想いと「株主への手紙」-overflow,Inc

資金調達への想いと「株主への手紙」-overflow,Inc

本日、資金調達と複数メディアに取材いただいた内容がリリースされました。様々なコメントや応援、イジりをいただきありがとうございます！

涙無しでは読めないコメントも多数いただき、ちょっと今日は涙腺がアホになってます。😂笑

合わせて、キャンペーンも始まりましたので経営者・採用担当者の方はぜひご活用ください！こんなお得なキャンペーンはなかなかできないので、自分で言うのもあれですが正直チャンスです！

もっとみる
yutosuzuki | overflow Inc.

yutosuzuki | overflow Inc.

雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは？

雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは？

今回のnoteでは、新時代の経営スタイルとして可能性を秘めている「フレキシブル経営」について説明していきます。overflowでの実体験も絡めて紹介していきたいと思います。

前回のnoteはこちら

この記事を読んでいただきたい方
・人材採用に課題を感じている
・採用手法を一通り試してみたがうまくいっていない
・新しい人材活用・採用手法を探している
・副業や業務委託活用の成功事例を知りたい

こ

もっとみる
yutosuzuki | overflow Inc.

yutosuzuki | overflow Inc.

2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

はじめまして！Offers（オファーズ）を運営している株式会社overflowの鈴木です。
noteは初投稿となりますが、自社の知見が誰かの役に立てばと思い筆をとりました。

この記事はこんな方向けに書いています・副業人材の活用方法を知りたい方
・エンジニア採用でお困りの方
・新しい採用方法を探している人事担当者の方
・人件費を変動費に変えて、事業リスクを下げた経営をしたい方
・副業を解禁するか検

もっとみる