『WHO YOU ARE (フーユーアー)　君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる』は、良い企業文化を持つことで成長する企業になるためのビジネス書です。
「企業文化：理想を追いかけること・信条ではなく行動の積み重ね」「コミュニケーションの量は信頼の量に反比例する」「企業理念に意味がないのは行動ではなく信条しか表していないから」など、企業文化の本質を学ぶことができます。
特に「ＣＥＯは平時と戦時の一方の資質しか持っていない」は秀逸です。
平時のＣＥＯは戦時では役立たずなので、クビにして戦時のＣＥＯを雇うしかないからです。
逆も同じで、会社にとっては同じＣＥＯが続くよりは、平時と戦時で入れ替えていくのが最適です。
良い企業文化を取り入れて発展させたい経営者にオススメです。

「あなたが何を信じているかより、あなたが何をするかに意味がある」「血縁の絆より自分に対する行動をもとに他者を判断する」「人生の質は自分自身に問いかける質問の質に左右される」などを通して、良い文化を持続させるための方法を教えてくれます。
特に「答えを管理するのが管理職」に実感が湧きました。
管理職は経営者が聞きたい管理職に都合の悪い「自社の文化」を教えてくれないからです。
経営者は管理職に聞くよりも、新人に文化の改善して欲しいところを聞いた方がいいです。
自分の性質と会社の文化が合っていないサラリーマンは、この本を読んで自分に合った会社を選んでください。

著　者：ベン＝ホロウィッツ・ヘンリー＝ルイス＝ゲイツ＝ジュニア・辻庸介・浅枝大志・関美和
出版社：日経BP
発売日：2020/4/17

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