佐藤ゆうき #全ての人が活き活き働ける世の中に

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佐藤ゆうき #全ての人が活き活き働ける世の中に

ご覧いただきありがとうございます! 従業員満足度改善コンサル×パーソナルコーチ×動画クリエイター 全ての人が自分らしく活き活きと働くことができたら、世界はもっと良くなります! 人を惹きつける企業であるために、全ての人が幸せに働ける世の中であるために、 役立つ情報を発信します!

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【採用戦略】採用で競合他社に勝つための環境整備

こんにちは! 突然ですが、経営者の皆様は良い人材と出会うために、どんな『下準備』をしていますか? ハローワークやindeedに、自社が希望する条件の求人を掲載する"だ…

従業員満足度を上げる2つの社内要素

皆さんは『従業員満足度』と聞いて、どんなことを考えますか? 経営者や社長をされている方々からしてみると、耳の痛い話かもしれません。 今では至る所で働き方改革など…

【採用戦略】採用で競合他社に勝つための環境整備

【採用戦略】採用で競合他社に勝つための環境整備

こんにちは!

突然ですが、経営者の皆様は良い人材と出会うために、どんな『下準備』をしていますか?

ハローワークやindeedに、自社が希望する条件の求人を掲載する"だけ"で終わっていませんか?

これは特に地方の中小企業などに多いケースなのではないかと思います。

中には既存の従業員に対して『紹介してくれたら○○万円』など、社員紹介制度を導入している企業もあるかと思います。

ホームページやS

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従業員満足度を上げる2つの社内要素

従業員満足度を上げる2つの社内要素

皆さんは『従業員満足度』と聞いて、どんなことを考えますか?

経営者や社長をされている方々からしてみると、耳の痛い話かもしれません。

今では至る所で働き方改革などと言われており、社内環境や給与、労働時間などの改善を求められています。

これらは会社にとってはリスクもある話ですし、長年過酷な労働環境で働いてきた年代の方々からすると、簡単には受け入れられない話ではないかと思います。

ですが、多くの

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