先日、我ハズバンドは無事に旅立ちました。
結婚して2度目の海外赴任です。

それにしても時期が時期だけに引っ越し業者の予約が取れず、
謎に３日間もかかり(海/空便→倉庫→国内)、
しかも退去後渡航まで1週間程空いたので、
一泊5000円のセミダブル激狭ワケワカメホテルに1週間も滞在し、
(部屋のアップグレード申し出たら全部同じ間取りだったという)

何事もなかったかのごとく途中普通に出社もするというスケジュールだったのが、
正直かなりダルい感じでした。

寂しいというより、
このタスクを無事完了したい一心。

実家は母が私の部屋を倉庫扱いしていた
＋引っ越し荷物のダンボールにより、
今この瞬間地震が起きたらわたくし即死な状況ですけれども、
一応荷物の間をすり抜けてベッドには辿り着けますし、まぁハズバンドも無事到着しまして、一安心でございます。

ちなみに。
ハズバンドの赴任先はドイツです。

身バレやハズバンドバレを防ぎたく、
国を書くか悩みましたが直近のもろもろにより、絶賛『情報モトム』状態なので是非noterの皆様、お力を…と思っております。

サーモンが食べれない身分になりました

なんとなんと。
体外受精2回目にして妊娠致しました。
(採卵は1回)

しかも引っ越しの２日目に胎嚢確認という
ギリギリセーフ。

シナリオプランニングをした中で↓一番理想的なプランにこのまま行けば乗れそうです。

ハズバンド渡航後もイマドキの医療技術を頼りに1人日本で体外受精続ける気持ちでいたのですが、さすがのわたくしでも、
メンタル的にはキツイなと思っていたのと、
それで妊娠した場合地味に義理両親にあらぬ疑いかけられたらやだなっていう気持ちがあったので本当に安堵。

とりあえず、ネットで騒がれてるほど検査や治療自体は大変ではないが、
どちらかというと
『努力が結果に直結しない妊活という状態』
がメンタル的にキツイ行為だというのが私の結論。詳しくはまた今度。

今のところは悪阻的なものはあんまりなく、
仕事すると体調がバリバリ良くなる星人。

イマドキの妊婦って食事制限がキツいですね。
ランチとか会社の食事会行ってサーモン残すの不審に思われるのが嫌で(今の段階で説明できないし)体調平気なのにドタキャンしがちな昨今です。

てか、東京のレストランとりあえず前菜サーモン出しとく風潮やめて。

再プランニング

さぁ妊娠して良かった良かったかと思いきや、
年始の自分甘かった。

諸説あり、航空会社はもっとアグレッシブなことを言ってますが、妊娠したことにより渡航規制が厳しくなることに気付きませんで。

どこで産むのか問題と、どう仕事の交渉するのか問題が複雑化しており、毎日頭を抱えて何の結論にも至っていません。

シナリオ1) ドイツ出産パターン
産前休暇を有給マックスでとって重いお腹をかかえ、渡航可能ギリギリの9月に飛び立つパターン。

シナリオ2) 日本で出産パターン
乳児を連れて育児に慣れない段階で渡航パターン。

悩み

①どこで産むのか問題

私の父はハズバンドと同じく海外赴任系男子かつ古風な男だったので、私が産まれてから6ヶ月間私を一切見たことがなかったらしいです。
もちろん、子育てなんか全然。

それもあって、自分が妊娠したらもちろん立ち会い出産、子育ても最初から協力して一緒に、というのが理想でした。

それを思うと、日本で産んだ場合、
間に合わない可能性もあるし、
あれだけ育休取るとか言ってたくせに
『海外赴任中は1週間くらいしか無理だよ〜』
とかほざきはじめたハズバンド。

私を説得するために、育休とか絶対取るから子供欲しいとか言ってたやろが！1週間は育休ではねぇ！と何度かブチギレましたけれど、

企業ソルジャー系な彼には多分空気読まずに長めに帰国とか無理だろうなとも思います。
うまくいって出産立ち会えても4ヶ月まで子育てへ関与無しって私の父と同じかっ。

そういう意味では私がドイツに頑張って渡航して産む方が良いような気はしますが、

今度は親が間に合うか分からない。

言葉がわからない。

ソルジャーハズバンドは私が産気付いた際に会議中とかで連絡がすぐにつかず、1人で苦しみながら産院まで行く図しか思い浮かばない。
(実際ハズバンドの会社の同期である旦那が捕まらず、嫁はタイで1人で破水してタクシー呼んで1人で産んだらしい)

自分の理想の夫婦像というエゴのために身の危険を犯すのか、ハズバンドの父親意識は後で育てるとして親もいる安心な日本で産むのか。

まだ、結論が出ません。
ドイツで出産って実際どうなんでしょう？

②仕事の交渉

交渉すれば道はあるかもしれないと思っていたのですが、先日社内のメンターと話して、
産休入るのに現地法人しかない場所で仕事を続けるための複雑なアレンジを本気で上がしてくれるとは思えないと厳しいことを言われてしまいました。

確かに出産後体調とか子供がどうか、
とか分からないし、一理あります。

今のところはダメ元で相談という形で話しつつ、ドイツ側のポジションも見つつ、
無理だったら転職という手を考えていますが、
どうやって話すのが適切か悩ましい。

あんまり早く産休の話したら仕事の調整が入ってしまって機会を失うのではないか、とか。

安定期に入る前に話して流産したら無駄な情報入れただけになるな、とか。

ドイツの話だけして産休隠したら後で信用問題になるかな、とか。

猛烈に悩んでます。

◇

取り止めもないですね。
そしてハズバンド信用してなさすぎですかね。
ただ、この手のことはどんだけ心優しい旦那だとしても、なんですよね。

良い案募集中です。

とりあえず、ドイツ語を勉強した方がいいか。