iCARE社のChief People Officer

中野雄介／株式会社iCARE 取締役 CPO／健康管理システム Carely／同姓同名…

iCARE社のChief People Officer

中野雄介／株式会社iCARE 取締役 CPO／健康管理システム Carely／同姓同名の日本最大勢力「中野雄介会」／発言は個人の見解ではなく所属組織に関係します

  • iCARE社のChief Radio Officer

    iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 iCARE社の事業や組織、文化や歴史、働き方やおもしろエピソードなどなど、なんでもぺちゃくちゃとお話をしています。 みなさん、どうぞ聴かないであげてください。

組織開発と健康経営を混ぜてみた。

iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担当の中野雄介です。アイキャッチの画像は、今回のブログタイトルで生成AIさんに作画してもらったらこうなりました。とても気に入っています。 前回はとてもふざけたブログを書き納めました。 とてもふざけた割に大した反響もなかったのですが、その後サービス案内をしてくださった方が、「なんですかあの顔は！ハハハ！いや、人間あんな顔できるんですね！アハハハ！」とオンラ

iCARE社のChie…

    • 働くひとの健康をヨーロッパで創ってきました。

      iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。10月も下旬ですので、ハッピーハロウィーンな今日この頃をお過ごしでしょうか？ 私の方はと言いますと、10月上旬から中旬にかけて新婚旅行なるものに出かけてまいりまして、欧州の地を周遊してまいりました。これがまたTrip or Treatとでもいいますか、いささかハッピーハネムーンな感じだったわけです。 そんな折にも、「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げる会社に属する者として、働くひとの健康を世

      iCARE社のChie…

      • 今期の人事戦略を紹介します、ひとつだけ。

        iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。最近一番テンションが上がったことは、義父が「ブランコの上手な”こぎ方”」に関する研究で新潟放送に取材されたことです。どうぞよろしくお願いいたします。 さてさて、iCAREは8月が期初なのですが、去る7月には半期キックオフミーティングも開催されました。本ブログの表紙はその半期キックオフのタイトルスライドなのですが、来年の干支が辰年ということもあって、iCAREで働く一人ひとりが相互に成長・進化しながら組織一

        iCARE社のChie…

        • #忘れられないことば

          iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 我が社のうれしーのさんが、『「ことば」を大切に使い、「ことば」によって人と人とが通じ合えることに感謝し、「ことば」で暮らしをより豊かにすること』を目的とした #ことばの日 という企画をされているようです。5月18日は、ことば記念日。なんだか俵万智さんみたいでステキだなぁと思うわけです。 ということで、こちらのステキな企画に乗っかりまして、ワシの #忘れられないことば について今回は綴ってみたいと思います。

          iCARE社のChie…

        組織開発と健康経営を混ぜてみた。

        iCARE社のChief People Officer

        マガジン

        • iCARE社のChief Radio Officer
          11本

        記事

          誕生日なのでプロフィール写真を変更します。

          iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 本日4月29日は、中野雄介がこの世に生を受けてから32年が経過した日でございまして、毎年恒例のバースデーブログを書かせていただいております。 31歳の1年間といえば、そりゃもういろいろありましたよ。一大イベントとしてはなんといっても、iCARE歴7年目にして事業側から人事側に転身するという劇的ビフォーアフター。 昨年10月に行われた自社主催の大規模カンファレンスでは、おでこをテカらせながら人事管掌役員と

          iCARE社のChie…

          誕生日なのでプロフィール写真を変更します。

          iCARE社のChief People Officer

          iCAREの経営陣を色で表現すると、こうなる。

          iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。 すっかり遅くなってしまいましたが、2023年一発目のブログとなります。ということでみなさま、新年明けましておめでとうございます。本年も取るに足らない能書きを垂れることが多いですが、何卒でございます。 というわけで景気づけに、今話題のChatGPTで「株式会社iCARE」について調べてみたところ、このようなアンサーが返ってきました。 ストライクゾーンを時折かすめたかと思わせつつも、全般的に大暴投な回答が出

          iCARE社のChie…

          iCAREの経営陣を色で表現すると、こうなる。

          iCARE社のChief People Officer

          続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

          ＊このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。 いやぁ、すごかったですね。FIFAワールドカップ2022での日本の躍進具合のことです。優勝候補と目されるドイツ・スペインに勝つとは夢にも思っていませんでした。クロアチアには惜敗を喫しましたが、日本中を熱狂の渦に巻き込んでくれる大会でした。 その大会にかこつけて、ワシは人事制度のア

          iCARE社のChie…

          続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜

          iCARE社のChief People Officer

          Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜設計編〜

          みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。 前回はChief People Officer就任に関するnoteを書きました。そうですね、例えるならばFIFAワールドカップ2022 日本vsドイツ戦くらいにハードルの高い一本ではあったんですが、スコアレスドローぐらいのぼちぼちの内容に纏めることはできたんではなかろうかと思います。 その就任後の次回作ということで、いくばくか肩の力を抜いて今回に臨んでおります。

          iCARE社のChie…

          Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜設計編〜

          iCARE社のChief People Officer

          CPOになりました。3ヶ月ほど前に。

          iCAREブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCAREの中野雄介です。 いやぁ、note更新がずいぶんと滞っちまいまして、最終更新は6月30日でした。下記がそれに当たりますが、ただただ6月30日であることだけを告げている全く芸のない音声配信でして、特に聴いていただく必要はありません。 そんな無味乾燥とした音声配信の翌日、2022年7月よりCRO（Chief Revenue Officer）からCPO（Chief People Officer）へと役割が変わり、人事

          iCARE社のChie…

          CPOになりました。3ヶ月ほど前に。

          iCARE社のChief People Officer

          6月30日、ですからね。

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 そう、今日は6月30日。6月30日なんです。明日からは7月1日。ということでラヂヲを収録してみました。どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          6月30日、ですからね。

          iCARE社のChief People Officer
          6月30日、ですからね。

          CROとランチしませんか？

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 いわゆるランチのお誘いであり、俗に言うランチのお誘いであり、いわばランチのお誘いであり、つまりはランチのお誘いでございます。どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          CROとランチしませんか？

          iCARE社のChief People Officer
          CROとランチしませんか？

          2018年4月29日の、中野雄介へ。

          みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief Revenue Officer、中野雄介です。 最近は Chief Radio Officer も兼務していますが、毎週更新を意気込みつつ気まぐれ更新に終始してしまっており、毎週のごとく Chief Regret Officer になっている、そんな今日この頃です。 そうして文筆家からラヂヲパーソナリティへと変貌を遂げたものの、今回再度ブログに向かっている理由、それは4年前の今日、2018年4月29日に、一本のブログをこ

          iCARE社のChie…

          2018年4月29日の、中野雄介へ。

          iCARE社のChief People Officer

          SaaS事業部長になりました。

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 SaaS事業部長なるものに4月より就任しております。iCARE社のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにご興味のある方々、どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          SaaS事業部長になりました。

          iCARE社のChief People Officer
          SaaS事業部長になりました。

          新社会人のみなさまへ

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 明日から新社会人になられる方々に向けて、日本中で最も参考にならないメッセージをラヂヲに認めてみました。どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          新社会人のみなさまへ

          iCARE社のChief People Officer
          新社会人のみなさまへ

          2022年度下期キックオフ＆表彰式後でございます。

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 本日は iCARE 社の2022年度下期キックオフミーティング＆表彰式がありまして、その直後で興奮冷めやらぬ中、2週間ぶりのラヂオ収録をしました。声が枯れており呂律も回っておらず支離滅裂がひどいので、どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          2022年度下期キックオフ＆表彰式後でございます。

          iCARE社のChief People Officer
          2022年度下期キックオフ＆表彰式後でございます。

          小学生のいとこでもわかる、iCAREの強み・弱みとは？

          みなさん、おはこんばんちは。 iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。 強み・弱みはなんですか？と咄嗟に聞かれたならば、図らずも怯んでしまうものだったりしますが、「小学生のいとこでもわかるように」という命題が加わった際にどう答えるのか？に挑んでみました。どうか聴かないでください。

          iCARE社のChie…

          小学生のいとこでもわかる、iCAREの強み・弱みとは？

          iCARE社のChief People Officer
          小学生のいとこでもわかる、iCAREの強み・弱みとは？