記事一覧
社会人になって、11年目です。
iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。
本日4月29日は我が生誕記念日でございまして、御年33歳になりました。元々実年齢より5~7歳ほど年増に見られるタチで、先日とうとう40歳に間違えられましたが、一応33歳です。
と同時に、この4月から社会人11年目に入りまして、社会人としてちょうど10年が終わりました。10年というのもひとつ節目になる期間かなとは思いつつ、あ
組織開発と健康経営を混ぜてみた。
iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。iCARE Advent Calendar 2023、12月8日担当の中野雄介です。アイキャッチの画像は、今回のブログタイトルで生成AIさんに作画してもらったらこうなりました。とても気に入っています。
前回はとてもふざけたブログを書き納めました。
とてもふざけた割に大した反響もなかったのですが、その後サービス案内をしてくださった方が、「な
働くひとの健康をヨーロッパで創ってきました。
iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。10月も下旬ですので、ハッピーハロウィーンな今日この頃をお過ごしでしょうか？
私の方はと言いますと、10月上旬から中旬にかけて新婚旅行なるものに出かけてまいりまして、欧州の地を周遊してまいりました。これがまたTrip or Treatとでもいいますか、いささかハッピーハネムーンな感じだったわけです。
そんな折にも、「働くひと
今期の人事戦略を紹介します、ひとつだけ。
iCARE公式ブログをご覧のみなさん、おはこんばんちは。中野雄介です。最近一番テンションが上がったことは、義父が「ブランコの上手な”こぎ方”」に関する研究で新潟放送に取材されたことです。どうぞよろしくお願いいたします。
さてさて、iCAREは8月が期初なのですが、去る7月には半期キックオフミーティングも開催されました。本ブログの表紙はその半期キックオフのタイトルスライドなのですが、来年の干支が辰
#忘れられないことば
iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。
我が社のうれしーのさんが、『「ことば」を大切に使い、「ことば」によって人と人とが通じ合えることに感謝し、「ことば」で暮らしをより豊かにすること』を目的とした #ことばの日 という企画をされているようです。5月18日は、ことば記念日。なんだか俵万智さんみたいでステキだなぁと思うわけです。
ということで、こちらのステキな企画に乗っ
誕生日なのでプロフィール写真を変更します。
iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。
本日4月29日は、中野雄介がこの世に生を受けてから32年が経過した日でございまして、毎年恒例のバースデーブログを書かせていただいております。
31歳の1年間といえば、そりゃもういろいろありましたよ。一大イベントとしてはなんといっても、iCARE歴7年目にして事業側から人事側に転身するという劇的ビフォーアフター。
昨年10月に
iCAREの経営陣を色で表現すると、こうなる。
iCAREブログをご覧のみなさま、おはこんばんちは。中野雄介です。
すっかり遅くなってしまいましたが、2023年一発目のブログとなります。ということでみなさま、新年明けましておめでとうございます。本年も取るに足らない能書きを垂れることが多いですが、何卒でございます。
というわけで景気づけに、今話題のChatGPTで「株式会社iCARE」について調べてみたところ、このようなアンサーが返ってきまし
続・Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜運用編〜
＊このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。
みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。
いやぁ、すごかったですね。FIFAワールドカップ2022での日本の躍進具合のことです。優勝候補と目されるドイツ・スペインに勝つとは夢にも思っていませんでした。クロアチアには惜敗を喫しましたが、日本中を熱
Chief People Officerとして、人事制度をアップデートしたお話 〜設計編〜
みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief People Officerやっとります、中野雄介です。
前回はChief People Officer就任に関するnoteを書きました。そうですね、例えるならばFIFAワールドカップ2022 日本vsドイツ戦くらいにハードルの高い一本ではあったんですが、スコアレスドローぐらいのぼちぼちの内容に纏めることはできたんではなかろうかと思います。
みなさん、おはこんばんちは。
iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。
そう、今日は6月30日。6月30日なんです。明日からは7月1日。ということでラヂヲを収録してみました。どうか聴かないでください。
みなさん、おはこんばんちは。
iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。
いわゆるランチのお誘いであり、俗に言うランチのお誘いであり、いわばランチのお誘いであり、つまりはランチのお誘いでございます。どうか聴かないでください。
2018年4月29日の、中野雄介へ。
みなさん、おはこんばんちは。iCARE社のChief Revenue Officer、中野雄介です。
最近は Chief Radio Officer も兼務していますが、毎週更新を意気込みつつ気まぐれ更新に終始してしまっており、毎週のごとく Chief Regret Officer になっている、そんな今日この頃です。
そうして文筆家からラヂヲパーソナリティへと変貌を遂げたものの、今回再度ブログ
みなさん、おはこんばんちは。
iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。
SaaS事業部長なるものに4月より就任しております。iCARE社のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにご興味のある方々、どうか聴かないでください。
みなさん、おはこんばんちは。
iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。
明日から新社会人になられる方々に向けて、日本中で最も参考にならないメッセージをラヂヲに認めてみました。どうか聴かないでください。
みなさん、おはこんばんちは。
iCARE社のChief Radio Officer、中野雄介です。
本日は iCARE 社の2022年度下期キックオフミーティング＆表彰式がありまして、その直後で興奮冷めやらぬ中、2週間ぶりのラヂオ収録をしました。声が枯れており呂律も回っておらず支離滅裂がひどいので、どうか聴かないでください。