へ？
なんの話？

ホリエモンの「信用2.0」

ホリエモン曰く、これからは「信用2.0」の時代になっていくのでは？という話。

これだけだと、なんのこっちゃかも。
えっと、詳細は本読んでみて。←

要は、「結婚していて持ち家がある」とか「大企業勤務」とかの目に見える資産ではなく…

例えば、極端な話一文無しになって、住む場所がなくなったとしても、
「とりあえず、ウチ来なよ」みたいに言ってもらえるようなこと＝信用2.0なんじゃないの？ってこと。たぶん。

で、妙に納得してしまったところを紹介。

✅サラリーマンは「使い放題のサブスク」

正社員になると、例えば有給休暇申請するのにも、周りとの調整が必要だったりする。

それって、人生の貴重な時間を自分で決める自由が少なくなるよね、と。
うん、確かに。

で、ここからですよ、奥さん。(誰)

えっと、私は会社員です。
つまり、月額使い放題の対象なのです。

ワハハハハハハ。

ハハハ…

…

もちろん、ホリエモン節が効いた比喩表現だって分かってます。

でもさ、これ事実だよね…と。

サブスクって便利だなと思ってたんですが。
まさか、自分もサブスクの対象だったなんて。

アハハハハハハハ。

ハハハ…

…

✅YouTube Premiumが有給休暇を申請してきたら？

便利に使っているサブスクの1つに、
You Tube Premiumがあります。
使っている一番の理由は、CMがカットされること。

私が雇用主、You TubePremium（以下YP）が雇われる側です。

たとえば、こういうこと？

私は平社員なので、経営者の視点が見えづらかったのですが、こういうことですよね。

仮にYou TubePremiumが有給休暇申請してきたら、解雇しようかな…となります。
使い勝手悪いですもんね。

そして、こちらの思い通りに使える、別のサブスクを探すかもしれない。

サブスクの対象になるってことは、そういうことなのかもしれないなぁ。
ふぅ。

おわりに

会社員がダメと言っているわけでななく。

ただ、人生の大部分を捧げると決めたんだったら、世の中で通用する「信用2.0」を増やすために、それなりの知恵や工夫が必要だよね、という話でした。

ホリエモンの本は、いつも読み始めると止まらなくなって、勢いで読み切ってしまう。
相変わらず(？)の極論もあるけど、それも含めてオススメ。

サブスクからの卒業、を改めて考えた一冊でした。