【雑感】成果につながる研修設計に必要なこととは

現場部門から依頼されて研修を実施。
研修のアンケート結果で満足度を集計し、良し悪しを評価し、終了。

研修そのものであるコンテンツの質に関する評価は、アンケートで良いが、
研修を通じて何を解決したかったのか、結果どうだったかというのは検証できず、結局研修をやってよかったのか評価できていない。

研修担当が、苦い思いをするよくあるシーン。

上記のような、事象の原因としては、以下が考えられる。

・