yutosakaguchi

組織に対するコーチング・コンサルティングにより関係性改善、業績向上の支援を行っています。お問い合わせはyutosakaguchi@gmail.comまで
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東京人事通信vol.109

2019/8/15 29歳のとき、私は新規事業の立ち上げ担当として東京の会社に転職しました。 将来、組織を運営できる力を身につけたいと考えていた自分にとって、 この転職を成...

東京人事通信vol.108

2019/7/28 今、ワイドショーでは吉本興業の問題で持ちきりです。 いろんな観点でこのニュースを追いかけている人がいるとは思いますが、 組織の中の関係性をテーマに仕事...

東京人事通信vol.107

2019/6/30 出社すると追われるように仕事をこなして一日が終わる。 そのようなリアクティブな働き方をしている人は今多く いらっしゃるように思います。 私もこれまでず...

東京人為通信vol.106

2019/5/31 私の知人が視聴率調査をする会社とお仕事をしていまして、 その方が面白いことを言っていたのでご紹介したいと思います。 皆様よくご存じのとおり、視聴率とは...

東京人事通信vol.105

2019/4/29 近年心身のバランスを崩して休職する人が多くみられます。 日本人の死因の年次推移統計をみると、がん等主要な疾患の死亡率は年々減少を続けている中、唯一自...

東京人事通信vol.104

2019/3/31 人事の世界では今、「心理的安全性」というキーワードが注目されています。 これは、組織の中でメンバーが気兼ねなく自分の意見を言うことができると感じられ...