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日本的出世法とT型人材
日本の企業で出世するためには
若いとき突出した成果を出し
その後は鳴かず飛ばずの安全運転
がよいと言われています。これは、日本の
出る杭を打つ
発想を、批判的に表現しています。確かに
一度能力を示し
その後は世渡り重視
と言う人を求める傾向はあります。
しかし、この行動を人間成長で見ると
T型人材の成長
と見ることも出来ます。
つまり
若いときに専門分野を深める
と言う、I
日本の企業で出世するためには
若いとき突出した成果を出し
その後は鳴かず飛ばずの安全運転
がよいと言われています。これは、日本の
出る杭を打つ
発想を、批判的に表現しています。確かに
一度能力を示し
その後は世渡り重視
と言う人を求める傾向はあります。
しかし、この行動を人間成長で見ると
T型人材の成長
と見ることも出来ます。
つまり
若いときに専門分野を深める
と言う、I