▶ X世代とZ&ミレニアル世代はRTOに対する見解が異なる?!
▶ 過去2年間で職場のエチケット研修のニーズが増加中?!
▶ 従業員のチップ横領で約21万ドルの罰金が課される?!

1. 雇用情勢

　・3/11【一般】キリスト教徒が所有する企業は、従業員が性別変更をする際の医療費を支払う必要はない?!
　・3/11【一般】Independent Contractorに分類する為の新ルールが開始！
　・3/11【Tyson Foods】アイオワ州の工場閉鎖によって1,200名を解雇！
　・3/9【オハイオ州】2024-2025年度に向けて名をレイオフ！
　・3/9【Levi Strauss】サンフランシスコ本社で140名超をレイオフ?!
　・3/8【Subway】従業員のチップ横領で約21万ドルの罰金が課される?!
　・3/8【Youtube Music】レイオフ対象契約者と組合結成に関して議論が?!
　・3/7【Delta Dental】州との契約満了に伴い137名がレイオフ！
　・3/5【Kaiser】直近4ヶ月でIT部門を二度目のレイオフに！

　　　▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀

◆失業保険
　2/25～3/2の新規申請者数：21.7万人 (前回: 21.5万人)
　失業保険の受給者数：190万人 (前回: 190万人)

◆失業率 NEW
　Federal(アメリカ全土)｜2024年2月：3.9%

2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)

　・3/11【一般】ニューヨーク市とマイアミ市が大都市のRTOをリード?!
　・3/11【一般】全国的に職場出勤は4年前よりも30%下がっている?!
　・3/8【一般】X世代とZ&ミレニアル世代はRTOに対する見解が異なる?!
　・3/8【一般】過去2年間で職場のエチケット研修のニーズが増加中?!

　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀

3. HRレギュレーション

　• 3/11 NEW｜Independent Contractorの分類基準の更新
　• 3/2 NEW｜OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
　• 3/1 NEW｜H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
　• 2/26 NEW｜Joint Employer (共同雇用者)の定義を拡大 (NLRB)
　• 2/1 NEW｜EOSHA 300A 掲示期
　• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
　• 1/9 ｜EEO-1提出の最終期限
　• 1/1 NEW｜業務上の自動車使用マイレージレートの改定
　• 1/1 ｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
　• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
　• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)

　　▶最新のHRレギュレーション｜2月 (Federal)◀
　　　　　　(次回は3月中旬に更新予定)

4. Back Number

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