▶ H-1Bビザの最終規則が詐欺防止のためプロセスに変更を?!
▶ あのテック企業では昇格機会と引き換えにフルリモートも選択可能に！
▶ 契約業者が清掃作業員589名の賃金未払に対して100万ドルで和解?!

1. 雇用情勢

　・2/5【ビザ】H-1Bビザの最終規則が詐欺防止のためプロセスに変更?!
　・2/5【Snap】対面を促進するために全体の10%となる500名をレイオフ?!
　・2/5【Tonawanda】金属加工工場で全体の40%以上をレイオフへ?!
　・2/5【BillGo】フィンテック企業で3月末に80名をレイオフ！
　・2/3【Zoom】昨年の1,300名に続き全体の2％となる150名をレイオフ?!
　・2/1【UPS】配達数の減少によって約12,000名をレイオフ?!
　・2/1【Blackwell Security Services】イスラム教に対する宗教差別によってEEOCから$70,000の支払い命令が下される！
　・1/30【Cheese Cake Factory】契約業者が589名の清掃作業員の賃金未払いに対して100万ドルの和解で合意！

　　　▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀

◆失業保険
　1/21～1/27の新規申請者数：22.4万人 (前回: 21.4万人)
　失業保険の受給者数：180万人 (前回: 180万人｜ピーク時平均: 170万人)

◆失業率
　Federal(アメリカ全土)｜2023年12月：3.7%

2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)

　・2/6【Dell】1四半期で39日のRTOに｜昇格機会と引き換えにフルリモートも選択可能！
　・2/5【一般】RTOはパフォーマンスを向上させない「権力の奪取」?!
　・2/4【一般】オフィス復帰に対する企業の強硬な姿勢が裏目に出ている?!
　・2/1【一般】従業員はRTOに月の食費に相当する金額を費やしている?!

　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀

3. HRレギュレーション

　• 1/26｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
　• 1/9 NEW｜EEO-1提出の最終期限
　• 1/1 NEW｜IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
　• 1/1｜Federal Contractorの最低時給の変更
　• 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
　• 2023 12/5｜EEO-1の提出期限

　　▶最新のHRレギュレーション｜1月 (Federal)◀
　　　　　　(次回は2月中旬に更新予定)

4. Back Number

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