株式会社ジーエークロッシング

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株式会社ジーエークロッシング

株式会社ジーエークロッシングはクライアントの販売戦略パートナーとして課題発見からプランニング・コンテンツ制作・実装・運用までワンストップで取り組む企業です。ワクワクするクリエイティブな会社を目指し、ホームページでは伝えられないワクワクをお伝えします。

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  • CHROが語る

    CHROブログをまとめています

  • 社員インタビュー

    国内7拠点に分かれて仕事をしている当社社員へのインタビュー記事をまとめています。どんな仕事をしているのか、どんな雰囲気なのか、会社の中の人でしか語れないジーエークロッシングを赤裸々に公開!

最近の記事

【新入社員ブログ】 撮影体験

こんにちは!新入社員のMです。 今日は撮影研修が最後ということで、「旅するように和菓子と出逢う」の撮影現場の見学させていただいた後、実際にシャッターを切らせてもらいました! 社内のプロカメラマンに手取り足取りご指導いただき、撮影の楽しさと大変さを実感しました。 今日撮った写真がも・し・か・し・た・らインスタグラムに載るかもしれないらしいので、これは素人っぽいぞという写真があったら、それは私の写真で間違いないでしょう。 最後に戒めとして、カメラの基本のキであるピントがずれたま

    • 【新入社員ブログ】入社1カ月の振り返り

      こんにちは!新入社員のSです。 入社して間も無く1ヶ月が経とうとしていることに衝撃が走っています。 今回は1ヶ月の振り返りをブログに書きたいと思います。 各部署での研修では、実際に撮影する機会を与えてくださったこと、機材の使い方や機能を教えていただけたこと、商談やMTGに同席、ロケハンに同行させていただいたことや、撮影進行や納品作業、画像処理をさせていただけたり… 日々、学びが多く非常に楽しくて充実しております。 お客様や、スタイリストさん、フォトグラファーさんに顔を覚

      • 【人事顧問ブログ】Z世代へ、しらけ世代から伝えたいこと

        こんにちは。 私はジーエークロッシングの人事顧問穴井です。 当社の人事や仕事について、時々発信しています。 私は昭和31年生まれの68歳です。 不適切にもほどがありそうな世代なので、 皆さんの参考になるかどうか分かりませんが、 適当にツッコミ入れながら読んでいただければ幸いです。 Z世代と呼ばれて、どう思う? 毎年この季節になると、 新入社員の特徴を〇〇世代と一括りにした言葉が飛び交います。 ここ数年は、Z世代(1990年代後半から2010年頃生まれ)と 名付けられていま

        • 【新入社員ブログ PIX撮影研修】

          こんにちは!新入社員の O です。 今回は PIX の自社スタジオで、生活雑貨の撮影に入らせていただきました。 光の当たり具合や商品の向きなど細かい調節をしながら撮影が進められている様子を見て、 プロ魂を感じました。 今まで見ることができなかった撮影の裏側を知り、非常にワクワクしました! また、スタイリストやカメラアシスタント、手タレも経験させていただきました! 商品の良さが伝わり、実際に使用するときのイメージができる写真にするための方法を学 びながら細かく丁寧に調

        【新入社員ブログ】 撮影体験

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        • CHROが語る
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          【新入社員ブログ 撮影研修】

          こんにちは!新入社員のMです。 本日は会社が保有しているスタジオの中で最大の1スタジオにお邪魔しました。 大型の車も入れるだけあって、キャットウォークからの景色はとても迫力がありました。 スタジオで過ごしていく中で、どこか懐かしさを感じていました。 なんだったけなと回想していたら、演劇の舞台に行き当たったんです。 大学時代は役者として演劇に身をおいていたのですが、その時は大道具や小道具、照明等を用いて役者や脚本をどう活かすかを考えていました。 しかしこれからはその大道

          【新入社員ブログ 撮影研修】

          【新入社員ブログ】撮影研修

          こんにちは!新入社員のIです。 本日は撮影ソリューションGにて、企画の立て方を研修しました! お客様からの要望と自身のアイデアをどのように組み合わせるのか。クリエイティブな現場の最前線のような場所でした。 皆がワクワクするようなアイデアは、実は周りにたくさん転がっています。 あれ、この間見たアニメーションの演出って、とってもかっこよかったよなあ・・・。 コンビニで売っているようなあの商品のデザインの見た目、すごいキレイだったなあ・・・。 企画の立案の段階で、こうした感性は大

          【新入社員ブログ】撮影研修

          【新入社員ブログ】営業研修

          こんにちは!新入社員のSです。 先日芝浦スタジオで、とあるスチール撮影の見学をさせていただきました! 今回はその時の様子を紹介させていただきます(^^) この日の撮影はGAXの撮影グループが担当し、お客様の要望、デザイナーの方々の調整を全て加味して、最高の1枚に仕上げておりました。 上からの撮影では、高い位置にカメラを固定し、脚立を使用して角度の微調整を行っていました。 撮影の裏側では他にも多くの工夫があり、非常に刺激的でした。 研修、仕事の時間なので、営業としてできる

          【新入社員ブログ】営業研修

          2024年度入社式を執り行いました

          こんにちは。 株式会社ジーエークロッシング 採用担当 秋田谷です。 集合研修の最終日2024年3月29日(金)に、株式会社ジーエークロッシングの新入社員4名を迎える入社式が神戸本社FRY LABにて開催されました。 入社式には当社取締役や執行役員、人事チームが参加し歓迎しました。 入社式の様子 まずは小川代表取締役社長の温かい歓迎の言葉が贈られ、その後の辞令交付は小川社長から新入社員一人一人に辞令を読み上げ、直接手渡しで行われました。 次に、新入社員による「決意表明」

          2024年度入社式を執り行いました

          社長インタビュー その3

          社長インタビュー第三弾、最終回です。今回は⑤社長にとって育てるとは、⑥大学卒業までにするべきこと の二つをお送りします。このインタビューを通して、私たちは意外なお言葉をいただきました。これを読んでいるあなたにも伝わったら幸いです。 では最後のインタビュー記事になります。 ――社長にとって育てるとは―― まずそもそも社名の「クロッシング」の由来は「人が価値を生む会社」なんです。そして人は「育てないと育ちません」。そのためジーエークロッシングでは教育を重視しているんです。社

          社長インタビュー その3

          社長インタビュー その2

          社長インタビュー第二弾の今回は③顧客にどんな価値を提案、提供していくのか、④将来のビジョンについて に関する内容です。会社の方針や将来に関する内容になっていますので、キャリアプランを作る際に活用できるのではないでしょうか。 では順番にいきましょう。 ――顧客にどんな価値を提案、提供していくのか―― 「「先回り提案」の大切さ」 今、お客様は依頼内容を具体的に示してくれないんです。 広告業界全体がそうだと思うんですが、 以前はお客様が具体的に予算を提⽰して、やってほしいこと

          社長インタビュー その2

          社長インタビュー その1

          この社長インタビューをもって、2024年度入社の私たちが就活生に送る最後のブログとなります。ご縁がありジーエークロッシングから内々定をいただいたそこのあなたも、初めて知ったよというあなたも、このブログを読んでよりジーエークロッシングでの未来を想像してもらえたら幸いです。 さてこの度私たちはジーエークロッシングの生みの親である、代表取締役社長:小川洋一社長にインタビューをしてきました。インタビューの内容は①なぜジーエークロッシングを起業したのか、②経営において大切にしているこ

          社長インタビュー その1

          就活体験記 その2

          こんにちは。内定者 I 、S、O、Mです。 就活体験記その2では、ジーエークロッシングの選考を通して感じたことをお伝えしようと思います。 面接の雰囲気は? 面接は対話重視で、じっくり学生側のお話を聞いてくださいました! 自分の趣味について話ししたり、アルバイトでの経験を話したりしました。和気あいあいとした雰囲気だったことを覚えています。 会社の雰囲気は? 何度か社員の方とお昼ご飯をいただく機会がありましたが、楽しく談笑できました。二十代での失敗や思い出話は、若い私たち

          就活体験記 その1

          こんにちは。内定者 I です。 ここでは、自分の就職活動の体験記を書こうと思います。 就活の how to や情報の発信よりかは、今、就活で悩んでいる人や、これから頑張ろうとしている人の活力になればと思います。どうぞよろしくお願いします! ぼくは大学院で映画を研究していました。ちょうど修士1年の終わりに差し掛かる冬のはじめ、研究職を目指して進学するか、就職するかの二択を迫られました。 学科の先輩からは進学を、親からは就職をそれぞれ勧められましたが、結局は後者を選びました。い

          先輩社員に密着&インタビューしてみました!

          内定者のOとMが本社グループ営業チームリーダーである大藪さんに密着&インタビューさせていただきました! 1日のスケジュールを教えてください。 ー 密着させていただいた日のスケジュールを詳しく聞いちゃいました。 5:30 起床 最近お子様が生まれたそうで、帰る時間が遅くなると子どもに会える時間や奥様の負担が大きくなるため早く帰宅し、朝に自分の時間をとるようにしているのだそう。 7:00 出勤 早めに出勤し、考える仕事や資料作成の時間を作っているそうです。 9:00 始業

          先輩社員に密着&インタビューしてみました!

          新卒2年目の先輩にインタビューしてみました!

          1月17日、晴れ。寒さが続く東京都で、インタビュアーの内定者SとIは田町にある撮影スタジオに向かいました。 最初は少しドキドキしながらご挨拶したのですが、その後終始和やかな雰囲気だったのは、小笠原さんのお人柄のおかげでしょうか。 早速インタビューの方に参りましょう🎤 お仕事の中で学ばれたことはありますか? そうですね。仕事の「流れ」を把握することですかね。入社したてのころは「この業務って意味があるのかな」って思ったこともあったんです。でも、そうした小さな仕事が、スムーズ

          新卒2年目の先輩にインタビューしてみました!

          「私たちがジーエークロッシングで長く働くことが出来た理由」

          今回のインタビューでは、勤務20年以上のベテランメンバーとなる、企画編集チームリーダー・小川さんと、同チームの進行管理時給社員・佐野さんへインタビューを行いました。 ●小川さんと、佐野さんそれぞれのキャリアを教えてください。 (小川さん) 今は、企画編集のディレクターをしていますが、もともとはDTPという制作業務からスタートしました。入社時は全国に展開している家具・ホームセンターの担当をしていて、クライアントのオフィスへ出向し、制作をしていました。その事業が拡大していき、

          「私たちがジーエークロッシングで長く働くことが出来た理由」