アイディスについて、インフォグラフィックスでご紹介します。
本記事では、数字で見る「結婚・出産・育児支援」についてまとめています。

1.結婚祝金

当社では、結婚を迎える従業員がさらなる幸せに向かうための一助となることを願って、結婚祝い金の制度を設けています。入社年数に応じて、支給する金額は変動します。
結婚は人生の大きな節目のひとつです。その貴重な機会に立ち会えたことは会社としてとても喜ばしいことです。これからも公私ともに充実した日々を送れるように、結婚祝い金を通じて心からの祝福を贈りたいと考えています。

＜支給された方の使い道＞

• 新婚旅行代の一部

• 家で一緒に遊ぶゲーム機を購入

• 新居用の家具購入費

• 新居引っ越し代

2.出産祝金

社員が家族を迎える喜びを少しでもサポートできるよう、出産祝金の制度を設けています。出産は家族にとっての喜びとともに、多くの責任や準備が必要な時期です。そのため、この祝金は新しい家族の一員を迎える準備や育児に役立てていただけるよう、心からの祝福を込めてお送りしています。

＜支給された方の使い道＞

• 育児用品の購入に使用

• ベビーベッド・ベビーバスなど

• おむつ大量購入

• 写真スタジオで記念写真代

3.育児休業

育児休業は、育児のために休業することを希望する社員で、1歳(パパ・ママ育休プラスの場合は1歳2か月)に満たない子と同居し、養育する場合に休業できる制度です。
当社は、男性社員が8割以上という男性が多い会社ではありますが、育児休業について会社全体に理解がある風土です。男性の育児休業取得の事例もあり、仕事もプライベートも充実できるように支援をしています。

＜事例＞

以上、 【AIDIS DATA#3】 結婚・出産・育児支援でした。