＜学びのポイント＞
①コミュニティの変化に応じて接する相手との価値観や考え方の違いを理解することが不可欠。
②働き方改革によってライフデザインの重要度が増している。
③やりたいことを探すことは主体的に自分と仕事をマッチングしていくこと。

＜学びのポイント＞
①良い機会を得るためには周囲から信頼を得るための工夫が必要。
②ビジネスは人の力をいかに借りて、いかに早く良い成果を出せるか。
③主体的に意義を見出して多くの経験値のストックを増やせるかが成長の鍵となる。

＜学びのポイント＞
①困難に対処する力は才能とはほとんど関係ない。
②1日にどれだけ努力するかよりも、「今日もがんばろう」と継続的に積み重ねていくことで生じる相乗効果によって成長できる。
③さまざまなことに興味をもって挑戦していくことで、熱中できることが見つかる。

＜学びのポイント＞
①ギバーであることは100メートル走では役に立たないが、マラソンでは大いに役立つ
②ギバーは、主体的に可能性を見出し、人脈づくり、協力、人に対する評価、影響力で工夫する。
③利己的なテイカーに対して、成功できないギバーが自己犠牲的になってしまい、成功するギバーは他者志向的で自らの利益も見失わない。

＜学びのポイント＞
①誰しも「すぐやる脳」と「ぐずぐず脳」が共存しているため、「すぐやる脳」の活性化のために「脳の抑制の外し方」を知ることが大事。
② 雑談は脳のマッサージであり、同時に様々な価値観が芽生える脳のサプリメントになる
③ 自分なりの自分への無茶ぶりというプレッシャーの繰り返しが脳の栄養となり、鍛えられる。

＜学びのポイント＞
①メモを取ることであらゆる日常の出来事を片つ端からアイデアに転換できる。
②メモを取ることで自己分析が深まり、次に何をすると良いか、「人生のコンパス」を手に入れることができる。
③メモによって、知的生産性、情報獲得力、傾聴能力、構造化能力、言語化能力を鍛えられる。

＜学びのポイント＞
①犯罪者は自分の悪事にもっともらしい理屈をつけて正当化し、刑務所に入れられているのは不当だと思い込んでいるように、他者は他者の考えがあることを想像しなければならない。
②人を動かす秘訣はこの世にたった一つしかない。自ら動きたくなる気持ちを起こさせること。
③人は基本的に他者に関心を持たない。だからこそ、関心を持つことからスタートする。

＜学びのポイント＞
①「どうしたら相手に伝わるのか」を考え抜けば、1分でも伝わるような凝縮した言葉になる。
②人は相手の話の80%は聞いていないため、ポイントを伝える力が重要となる。
③聞き手に理解させるではなく、行動してもらうまでをゴールイメージとして準備する。

＜学びのポイント＞
①抽象化のメリットは複数のものを共通の特徴を以てグルーピングして「同じ」と見なすことで、一つの事象における学びを他の場面でも適用することが可能になること。
②抽象度のレベルが合っていない状態で議論しても話が噛み合うことはない。
③抽象度は上がれば上がるほど、客観性が増していく分、感情には訴えなくなるため、具体度との使い分けが肝要。

＜学びのポイント＞
①変化の速い時代には逆算型のキャリア設計はうまく機能しない。
②入社して失敗だと感じてから乗り越えずに、逃げると得られるものがなく悪循環に陥る。自分探しの罠に引っかかって「自分らしくない」と逃げていても、周囲から必要とされる自分にはなれない。
③得意なものはやり切らないと分からない。キャリア選択はほとんどの場合、未経験の仕事を検討対象に含めて意思決定しなければならないため、自分ができると確信することは不可能。

＜学びのポイント＞
①安定を手に入れるには、目の前の仕事と向き合って成果を出すことで、仕事に探される人になる。
②仕事を通じて自分自身をアップデートし続けることは自分の価値の向上になる。
③仕事で活躍するとは、成果を生み出し会社の成長に貢献すること。そのために会社の評価の物差しを理解する。

＜学びのポイント＞
①業種やビジネスモデル、企業規模によって、経営の健康体のゾーンが異なる。個別事情を無視して同じ指標で評価すると判断を間違えることになるため、他社を真似ることはできない。
②数字から想像力を働かせる力が重要。
③PLを突破口に企業実態を思い描き、BSで確認し、最後はウソのないCSでチェックする。

＜学びのポイント＞
①現実に起こっている事象を数値で把握し、それを分析して根本的な原因を探り、解決策を考えて実行したら、その結果をまた数値で把握·分析するサイクルを素早く回す。
②日常の報連相でも、数字にもとづいて話す。
③人には主観があるため、数値化しなければ客観的に考えられない。

＜学びのポイント＞
①コモディティ化した人材市場では、給料の値下げ競争が始まる。
②スペシャリティになるために必要なのは、これまでの枠組みの中で努力するのではなく、まず最初に資本主義の仕組みをよく理解して、どんな要素がコモディティとスペシャリティを分けるのかを熟知すること。
③自分が働く業界について表も裏も知り尽くす。

＜学びのポイント＞
①日本の労働力人口は今後十数年で1000万人近くも少なくなると見込まれ、そのすべてを機械や外国人に置き換えることは難しいため、今とは当たり前が異なる。
②年齢を重ねるのは人間だけではなく、生活を支える道路や上下水道、市民ホールなどの社会インフラも急速に老朽化が進んでいる。
③日本人はイノベーションにつながるアイデアを数多く持ってはいるが、挑戦が少ないことで必ずしも事業に結びついていないともいわれる。