Antway inc

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株式会社Antwayの公式noteです。「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ、家庭料理の宅配サービス「 つくりおき.jp 」https://www.tsukurioki.jp/ を提供しています。

マガジン

  • Antwayの入社エントリー

    Antwayに入社された方から、入社のきっかけや入社して思ったことなどを執筆いただくコーナーです

  • Antwayではたらく

    Antwayのメンバーが、各ポジションの仕事についてご紹介します!

  • CEOメッセージ

    株式会社AntwayのCEO前島恵が社員に向けて定期的に発信している「CEOメッセージ」を掲載しています。AntwayCEOの事業に対する想い、社員への想い、社会への想いなどを掲載していきます。

  • Antway と メンバー

    Antwayで働くメンバーのご紹介やメンバーが執筆した記事を掲載しています。 (記事内容は個人の見解に基づくものであり、所属組織を代表するものではありません)

最近の記事

【入社エントリー】「日本の食」で世界中の家族の生活を豊かにしたい、普通に大変なことだから面白い

自己紹介と経歴 はじめまして!2024年3月に入社致しました佐藤と申します。 わたくしのような者が入社エントリーなどおこがましいのは重々承知ですが、少しだけお付き合いください。 2024年3月にご縁があってAntwayに入社してから今日まで、 とにかく「一瞬」でした。 これは4月頭を締め切りの目安に入社エントリーを書くことを了承しておきながらもう下旬になってしまった広報Mさんへの言い訳でもあり、この会社での業務が充実している証左でもあります。 わたくしはこれまで、国

    • 【入社エントリー】子育てと仕事の両立に疲弊した私が、ベンチャーで自分らしく働く喜びを見つけた軌跡

      こんにちは、Antwayで採用広報を担当している森田です。 2021年1月に入社し、振り返ってみると3年と数ヶ月があっという間に過ぎていることに気づきました。マーケティング、そして未経験からメニュー開発を経験させてもらい、直近の半年は、この公式noteの立ち上げや、採用広報、社内イベントの企画などの組織開発業務を担当してきました。 そんなワタシがAntwayに入社した理由、そして4年目に入った今、この会社と自分を振り返ってみたく入社エントリーを書いてみようと思います。

      • 【入社エントリー】フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと

        はじめに はじめまして!ロジスティクス部でFC(フランチャイズ)事業の立ち上げをしている澤田です。 Antwayには昨年の12月に入社し、早いもので5ヶ月目に突入しました。こちらの記事では、私のキャリア、入社の経緯、Antwayでの目標などについてお伝えできればと思いますので、最後までお付き合いいただければ嬉しいです。 新卒からのキャリア 前職はエネルギー会社で新卒から約10年間勤務しました。 最初の3年は経理部に配属になり、固定資産会計や原価計算の実務を担当する傍

        • デジタルとリアルの融合で日本の家庭に「ゆとり」を!Antway CPOにインタビュー

          株式会社Antway HR部の森田です。 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションにお惣菜というプロダクトを通して、日本の家庭に「ゆとり」を生みたい、そんな想いを持ったメンバーが多くいます。その中でも、CX部は、顧客体験(CX)の向上をミッションとして、ユーザー調査、サービス設計、プロダクト開発、マーケティングなど、幅広い業務についています。 そんなCX部ですが、 AntwayのCX部で働くことは、どのような意味を持つのか? Antwayのプロダクト

        【入社エントリー】「日本の食」で世界中の家族の生活を豊かにしたい、普通に大変なことだから面白い

        • 【入社エントリー】子育てと仕事の両立に疲弊した私が、ベンチャーで自分らしく働く喜びを見つけた軌跡

        • 【入社エントリー】フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと

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        • Antwayの入社エントリー
          6本
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          4本
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          3本
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          9本

        記事

          【入社エントリー】事業会社、マッキンゼーを経てAntwayの事業開発へ:私の挑戦

          自己紹介こんにちは、AntwayのCEO室(2024年5月~経営推進室(仮称))で事業開発を進める時本です! 新卒でイオンモールに入社し現場のショッピングモールで管理運営やリニューアル事業の企画・実行を経験し、最後に経営監査部で急成長する海外子会社の監査に携わりました。リニューアル事業は3年かけて企画から実行まで携わり、オープン後にお客様の喜ぶ生の顔が多く見れた時には込み上げるものがありました! その後、ショッピングモールのリニューアル事業のような大きな意思決定に短いサイ

          【入社エントリー】事業会社、マッキンゼーを経てAntwayの事業開発へ:私の挑戦

          【入社エントリー】3歳児の育児をしつつ、マーケターとして一歩踏み出した私の話

          はじめまして!CX部でつくりおき.jpのマーケティングを担当している大井です。3歳の息子と夫の3人暮らしです。Antwayに入社する前は広告代理店やSNSサービスを提供する会社でデジタルマーケティングの支援をしていました。 「事業会社でマーケをしたい。ユーザーとして心から推せるサービスが良い!」という思いから今日に至ります。(元々つくりおき.jpに産後助けられ、周囲に勧めまくっていました) これを書いている時点で入社7ヶ月目です。入社前は「スタートアップってなんか忙しそう

          【入社エントリー】3歳児の育児をしつつ、マーケターとして一歩踏み出した私の話

          【入社エントリー】創業80年超の老舗メーカーからスタートアップへ転職した理由

          はじめに はじめまして。2024年3月にAntwayに入社した須田智徳です。 Antwayではヒューマンリソース部に所属しています。 入社して1ヶ月弱ほどですが、採用、制度設計、組織開発等々、 様々な仕事に携わらせてもらい、充実した日々を送っています。 こちらの記事では、私の経歴、入社の経緯、Antwayでの目標などについて お伝えできればと思いますので、最後までお付き合いいただければ嬉しいです。 自己紹介 簡単に私の自己紹介をさせていただくと、新潟出身の44歳、千葉

          【入社エントリー】創業80年超の老舗メーカーからスタートアップへ転職した理由

          企業文化とは何で、なぜ大事なのか

          今日は世の中的になんだか重要だと言われているけれど、いまいち捉えどころがない「企業文化」とは何なのか、そしてAntwayの企業文化はどのような状況にあるのかについて書きたいと思います。 そもそも企業文化とは何か僕は、企業文化とはある企業で共有されている「価値基準の総体」を指すと考えています。価値基準とは「この行動って良いよね・ダメだよね」とか「このプロダクトってイケるよね・イケてないよね」など、いわゆる善悪と良し悪しの両方の尺度を指しています。 企業文化という言葉はもとも

          企業文化とは何で、なぜ大事なのか

          「 つくりおき.jp 」サービス開始4周年インタビュー企画〜リンクアンドモチベーション様との歩み〜

          「 つくりおき.jp 」が4周年を迎えたことを記念して、日頃より大変お世話になっているパートナー企業さまに当社とのこれまでの歩みについてお話しいただく企画を実施いたしました 1回目は、国内最大級のデータベースをもとに組織状態を診断し、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービス『モチベーションクラウド』を提供するリンクアンドモチベーション様にお話をお伺いしました。 インタビューご回答者:池端 聡二朗様 ご所属:株式会社リンクアンドモチベーション https://w

          「 つくりおき.jp 」サービス開始4周年インタビュー企画〜リンクアンドモチベーション様との歩み〜

          「 つくりおき.jp 」サービス開始4周年インタビュー企画〜株式会社クロコ様との歩み〜

          「 つくりおき.jp 」が4周年を迎えたことを記念して、日頃より大変お世話になっているパートナー企業さまに当社とのこれまでの歩みについてお話しいただく企画を実施いたしました。 2回目は、食材から資材まで10,000点もの豊富なアイテムをワンストップで提供する、飲食店向け業務用食材・資材配送サービス『RYQUE』(リクエ)でAntwayを担当するクロコ様にお話をお伺いしました。 インタビューご回答者:渡邊 和徹様 ご所属:株式会社クロコ https://ryque.shok

          「 つくりおき.jp 」サービス開始4周年インタビュー企画〜株式会社クロコ様との歩み〜

          データ戦略の考え方を考えてみた

          ⚠️こちらはAntway Advent Calendar 2023に寄せて書かれた、2023/12/21分の社内向け記事を転載したものです。なお、記事の内容は個人の見解に基づくものであり、所属組織を代表するものではありません。 戦略を作るのは難しいAntwayデータチームの佐々木です。 一人データ組織ではあるが、事業上データ活用が非常に重要になってきたので、いい感じのデータ戦略を考えてくれと上からお達しが来た。 そもそもデータ組織の戦略って他社はどう考えているんだろうと

          データ戦略の考え方を考えてみた

          心穏やかに過ごすということ

          ⚠️こちらはAntway Advent Calendar 2023に寄せて書かれた、2023/12/20分の社内向け記事を転載したものです。なお、記事の内容は個人の見解に基づくものであり、所属組織を代表するものではありません。 こんにちは、調理企画部の及川です。 アドベントカレンダーも20日目!みなさん興味深い内容の投稿をあげている中、私は何について書こうかとあれこれ考えてみたのですが、今回は日々生活する中で、働く上でも大事にしている考え方について書いてみようかと思います。

          心穏やかに過ごすということ

          我が家の名もなき家事 を調査してみた

          ⚠️こちらはAntway Advent Calendar 2023に寄せて書かれた、2023/12/16分の社内向け記事を転載したものです。なお、記事の内容は個人の見解に基づくものであり、所属組織を代表するものではありません。 自己紹介Antway 広報・HRのもりたです😊 2021年1月に入社、マーケティング→資金調達時の広報→メニュー開発を経て、新たにこの2023年8月から新たに、人事とコーポレート広報を担当することになりました🚀 採用広報として、公式note記事の

          我が家の名もなき家事 を調査してみた

          2023年筋トレ振り返り

          ⚠️こちらはAntway Advent Calendar 2023に寄せて書かれた、2023/12/14分の社内向け記事を転載したものです。なお、記事の内容は個人の見解に基づくものであり、所属組織を代表するものではありません。 こんにちは!CX部の唐田です! Antwayアドベントカレンダー14日目の記事を書かせていただきます。 これまでライフワークとして行ってきた筋トレについて、新たなトライをする決意をしました。 Antway新年会でフィジーク大会出場を宣言して、実

          2023年筋トレ振り返り

          つくりおき.jpはなぜ革命なのか

          こんにちは。Antway代表の前島です。 いきなりですが、つくりおき.jp はこの世界に「革命」を起こします。 今日はなぜ、つくりおき.jpが「革命」なのかについて書きたいと思います。 革命とは辞書的で定義を調べてみると、革命とは「権力の質的な転換」を指していることがわかります。何らかの社会的な規範・ルールが存在する限りにおいて、権力は誰かが何らかの形で握っているわけですが、その権力の形が変容するのが革命です。 たとえば、フランス革命は権力が王や貴族の手から民衆の手に移り

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          つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部

          株式会社Antway HR部の森田です。 「 つくりおき.jp 」の生産現場ってどんな感じですか? HR部では、面接でよく質問を受けることがあります。現在、採用強化中のロジスティクス部について、皆さんにご紹介したく、ロジスティクス部、部長の百中さんにお話しを聞いてきました! 百中さおりさん(所属:ロジスティクス部) 前職は旅行代理店の法人営業・事業推進。 2021年1月にAntway入社。 ロジスティクス部で、資材改善、キッチンのミッションバリュー策定、人事制度構築などを

          つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部