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三茶ヤ＠三軒茶屋 〜Crumi採用成功事例①〜
こんにちは！Crumi運営事務局です。
今回の記事では、Crumiを使って採用に成功した店舗さんをご紹介します！！！
その店舗とは・・・
2019年4月にオープンしたばかりのタピオカティー専門店、「三茶ヤ」。
三軒茶屋駅から歩いて3分の好立地！いつも多くのお客さんでにぎわっています(^_^)
「ヤ」の文字が特徴的！！
「オープンしたばかりなので、すぐに人を採用したい！」ということで、Cr
【Crumi通信Vol.3】優秀なバイトを採用するコツとは？！
こんにちは！Crumi運営事務局です！
今回の記事のテーマは、
「優秀なバイトを採用するコツとは？」
です！
バイトの採用にあたって、仕事に対して意欲的で
自発的に行動できる人材を採用したいという店舗さんも
多いはずです。
そんな優秀なバイトの
採用がうまくいく店舗には共通点があります。
それは、
「求人サイトでの伝え方を工夫している」
ということです。
今回は、「意欲的で自発的に動ける
【Crumi通信 Vol.2】 アルバイト定着率アップの秘訣とは！？
こんにちは！Crumi運営事務局です。
今回の記事のテーマは、
「アルバイト定着率アップの秘訣とは！？」
です！
「採用してもすぐに辞めてしまう…」
「バイトがなかなか定着しない、どうしよう（泣）」
こういったお悩みをよく耳にします。
そこで、バイトと接する際に改めて意識するべき
3つのポイントをご紹介します！
① 感謝する
バイトとはいえ、してもらうのが当たり前だと思わず、
「ありがとう
【イベント告知！】イマドキ若者の扱い方セミナーのご案内※無料！！
こんにちは！Crumi運営事務局です。
〈飲食店向けセミナー第2弾！〉
「イマドキ若者の扱い方セミナー」のご案内です！
前回のセミナーの様子はこちらから↓↓
（インスタグラム活用セミナー）
https://note.mu/cafestyle_00/n/nddbe732dabf4
アルバイト採用・教育担当の皆さん！
このようなお悩みはありませんか？？
● 採用してもバイトがすぐ辞めて
【プレスリリース配信】飲食店経営者・店長同士のコミュニティ"CafeStyle"始めました。
こんにちは。CafeStyle運営事務局です。
この度、飲食店経営者・店長同士がゆるーく繋がれるコミュニティ"CafeStyle"を立ち上げましたことをお知らせいたします。
Cafe Styleとは日々の営業に加え、売上管理やスタッフ教育、集客戦略など、役割も課題も多岐に渡る飲食・アパレル業界の経営者や店長。そんな悩みの数々を共有し意見交換できる場、繋がりを生み出すコミュニティ活動として始まり