記事一覧
書き方も忘れていました
８月まで細々と投稿していましたが、あの猛暑の中、マスボクシング大会出場に向け年甲斐もなく燃え、普段はぐったりしていたので中断しておりました。
夕べ食卓に久々にブロッコリーが登場していたので、思わず「お久しブロッコリー」と呟いてノーリアクションでした。
もったいないので、そうだ、こちらに載せよう、と思った次第です。
新幹線ダイヤ乱れを責めないで
台風７号のあおりを受けて新幹線神話崩壊だとか、こだまタイプだけでも備えておくべきだとか、とやかく報道、コメントされていますが、これはイレギュラー事態であって、私はJRサイドの必死の対応に頭が下がります。
もちろん大変な思いをされた方々にも同情いたしますが、そもそも、各企業サイドで長期休暇の分散化ができていないこと、普段から休みが取れない体制の方を問題視すべきだと思うのです。
私は過去２年間新大阪-
初めて鼻にパンチを喰う
ボクシングトレーニングをしていて、練習相手が達人なので心得てコーチしてくれたのですが、軽くたくさん鼻にパンチを喰いました。
中学時代に教師からゲンコツやビンタは頂戴?したことはありますが、真正面からのパンチは初めてです。もう少しでも強く打たれたら確実に鼻血ものでした。見事な手加減です。
しかし避けられるもんじゃないですね〜。わかっているのに無理でした。
仕事中の周りの私語に悩む
仕事での私の座席は端ですが、くの字に囲む格好の３名のおしゃべりがエンドレスで困ってます。
内容が仕事と無関係で、私にとっても合流したくなるようなこともなく、淡々とデスクワークをこなしています。決して間違っていないけど、何だか怒っているとも捉えられかねず不本意です。
空き家関連の事業スキーム、なにか面倒
不動産絡みのいろんなスキーム同様に、空き家問題も複雑。私は「シンプルで確実」が好きなので、すぐに躓くし、どうにもそそられません。
でも、空き家問題は由々しきことと思っておりますので、いつしかわかりやすくて誰もが手を出したくなるような型を世に出すのが夢です。
管理職の女性比率向上
女性管理職比率を今すぐ上げるためには、奇策になりますが、現行管理職のうち一定年齢層以上を一旦役外し（年寄一掃）すべきだと思います。
なぜなら、女性を男性と同等に採用し始めた年齢層以降でないと、スペック上、管理職仕様とするのは難しいからです。
ざっと言ってあと１０年経てば自然に管理職の男女比もイーブン水準になると思います。
今は、特に古い形態の会社は、無理です。無理やり管理職になった女性も悲劇です。
オーダーメイドの占い＆コンサル
オーダーメイドと書いてから気がついたのですが、占い＆コンサルはオーダーメイドに決まっています。
ところが世の中では、定形を当てはめて単純な分類を示すことのなんと多いことか…。
でも一対一で長時間としたら、クライアントはツラいかも。
あとはテーマ次第か…。
自分が心底楽しいと思うこととは何だろう？
そう思う分野で、機嫌よく振る舞えれば、成功する可能性がうんと高まるのでしょうが、自分の場合、どうも抽象的でわかりにくいです。
絞り出すと、人と戯れることと、金儲けすることと、リノベーションでしょうか？
これらをいっぺんに実行しようとするから、なかなか踏み出せなくなるのですが、イメージとしては「空きスペースでいろんな相談ごとに応じる」というものでしょうか？相談ごとに「金儲け」が混じっているのがイヤら
賃貸不動産経営管理士になるとするか
会社員時代はこの分野が守備範囲だったし、多能工職人には小修繕をメインに経営してもらい、私は名ばかりオーナーになるのが夢です。
開いている空間では、マイナーカルチャーセンターを展開。
さてさて、この先私は成仏できるかな？