働き方改革の弊害なのか!?

人材ビジネスは未経験者の採用が多くなっており、エージェントの質が落ちていることに業界全体が気づいてほしい。
経歴のヒアリングができる人は全体の1割ぐらいであり、いっちゃいけないことはいわないというエージェントが増えています。

働き方改革の弊害もあるかもしれませんが、生産性ということを重視するあまりに基本的なことができていない可能性があり、サービスの質が低下をしているかもしれません。