保育園マネジメントコンサルタントの泥谷です。

ここでは現場の保育士さんの負担を減らすための、保育園の組織作りについて発信をしていきます。

みなさんの園にこのような特徴はないでしょうか？

• 新しい人が入ってもすぐ辞めてしまう

• 現場の体調不良が続いており疲弊感がある

• 会議で午睡時間を使い切ってしまう

• 子どもの怪我や同じミスが続いている

• 職員の主体性が感じられない

• 職員の残業時間が多いもしくは持ち帰りで仕事をしている

• 悪口や陰口などのディスコミュニケーションが蔓延している

• 挨拶やルールが守られない

これらは配置基準や公定価格などの行政による抜本的な改革も必要ですが、経営層や管理職による組織運営の仕方次第で大幅に改善できます。

組織運営は『仕組み化と数値化』が必須となります。
組織が機能しない場合、原因は現場ではなく『仕組み』に問題があると考えましょう。

より具体的な話は今後の配信でお伝えしていきますので、ぜひフォローをお願いします。