■速さは武器! 定時退社でも結果は出せる！
本書は世界最高と言われるマッキンゼー・アンド・カンパニーをはじめ
外資系コンサルティング会社を経て起業した大嶋祥誉氏が、
「スピード仕事術」について記した一冊(図解入りでわかりやすく説明)。

同氏はマッキンゼー時代に、
多くのトップコンサルタントの仕事ぶりを間近で見てきました。
そのなかで驚いたのが、
トップコンサルタントは圧倒的な仕事量にもかかわらず、
基本的に定時退社をしていたこと。
つまり、仕事が非常に速いのです。

■テレワークにも対応！仕事が速い人はとにかくシンプル！
仕事が速く、結果を出している人には共通点があります。
パフォーマンスが上がる時間帯の把握の仕方、
仕事モードに入るスイッチの切り替え方、仕事の優先順位のつけ方、
メモの取り方、アイデアの出し方……すべてに納得できる理由があり、
それらは非常にシンプルな考え方でした。
つまり、本書を読み、仕事のやり方を変えるだけで、
誰でも劇的に仕事が速くなり、生産性が高まるのです。
また、本書はテレワークにも完全対応！
会社ではない場所で仕事をしても成果は必ず出ます。

■要注意！こんな人は「仕事が遅い人」
大嶋氏によれば、以下のようなビジネスパーソンは
仕事が遅い傾向があるといいます。

◎企画書を論理的に書こうとする
◎会議の時間を1時間に設定している
◎ゼロからアイデアを生み出そうとする
◎パワポのスライドづくりにこだわる
◎複数の仕事を同時に進める
◎仕事で失敗することを避ける
◎問題が起きたときに「解決策」を探す
◎考えるときはパソコンに向かう
◎休憩を取らず集中して一気に仕事を進める
◎終わった仕事の書類を整理して取っておく

どんなにがんばっても残業が多く、
仕事の成果が出ないという方はぜひ本書を読んでみてください。
仕事のスピードが上がるため毎日定時退社できるようになり、
成果もしっかり出せるようになります。

マーケティング、製品・サービスの企画&開発、人材開発…
ビジネスパーソンの閉塞感を「行動観察」で打ち破る！

言葉は語らない、行動はすべてを語る
■アンケート調査やグループインタビューで語られない本質
■ビッグデータではわからない「なぜ」「どうして」をつかむ
■高齢者が本当に求めているものとは？
■中国人観光客が買い物に時間をかける意外な理由
■サービス業でスタンダードを作るためには
■工事職人と顧客満足度の向上に取り組む
■「行動観察」は仮説を生成する科学である

行動観察は、既存の枠組みの中で正解を出すための手段ではない。
答えが存在するかどうかさえもわからない「どうすればいいのだろう?」について、
ソリューションを創る方法論である。

本書は、読者のみなさまに「読んでもらうため」の本ではない。
読者のみなさまに「行動を起こしてもらうため」の本である。
この本を執筆したのは、評論家としていろいろと発言してもらうためではない。
あくまでも、あなたに「知的な勇気」を持ってアクションを取ってもらうためである。
本書を読み終わったあなたは、今すぐにこの本を机に残して、外に出てほしい。
さまざまな人に接し、理解し、そして自分を知ることで、さっそく誰かを喜ばせよう。

アンケート調査やグループインタビューをもとにして製品・サービスを開発しても、常識のワクを超えることはできない。
なぜなら、真の課題やニーズとは、言葉にできない、
本人すらも気づいていないものだからだ。
現場で観察した行動からソリューションを導き出す画期的新手法。

世界を変えたのは「締め切りを守る男」だった
【世界を一変させたWindows95の設計思想を生み出した
伝説の日本人が教える人生を制するスピード仕事術】

本書の著者、中島聡氏は、
みなさんが今使っているパソコンの
「ドラッグ&ドロップ」や「ダブルクリック」などを現在の形にしたことで知られる
元マイクロソフトの伝説のプログラマーです。

過労死が続出するほど多忙を極め、納期遅れが蔓延するプログラマーの世界で、
中島氏は「一度も納期に遅れたことがない男」として活躍。
「期限までの日数の2割で、仕事の8割を終えて後は流す」
その驚異の仕事術は、
「小学4年生から、夏休みの宿題は7月中に終わらせて、
あとは好きなことをしていた」というところからスタートしたのです。

・午前中だけで1日の仕事をほぼ終えられる
・半年以上の長期プロジェクトを最も効率的に進められる
・締め切りギリギリになって「終わりません」と言わずにすむ
・メールを返信すべき本当の時間がわかる
・徹夜ナシ、残業ナシで、能力の高い人に勝てる

こんな一生ものの仕事術を、ぜひ身につけてみませんか？
ーあなたの人生を、楽しい仕事でいっぱいにするために。

本書は、そんな本質的なメッセージに裏打ちされた
あなたの仕事をよりクリエイティブにするための「スピード術」なのです。

社畜、出世競争、起業にモヤモヤしている君へ
会社にいながら面白い仕事をつくろう！

会社にいたら好きなことはできない。
上司の言いなりになって働かないといけない。
好きなことは、独立か転職でもしないとできない。
……そんな時代は、とうの昔に終わりました。

会社に所属して、会社の名前、お金、人脈、その他資源を
存分に使いながら自分で好きな仕事をつくって、
自由に働く方法があります。
どんな会社にいても、考え方ひとつで会社員でも
「自分の仕事」を自由につくれるのです。
その働き方を本書では、「会社員３．０」と定義します。

平社員からコミックシーモアを立ち上げ、
会社にいながら連続して業界シェアＮｏ．１の会社を創業した社内起業家が、
不確実な時代だからこそ自由になれる会社員としての働き方を説く！

役職も年次も関係なし！
やりたい仕事をつくって承認をもらう超・合理的な会社員のすすめ！

【本書では会社員を３段階に定義します】
△会社員１．０
会社の命令で生活のために働く
◯会社員２．０
高給と権限を求めて社員同士で競争する
◎会社員３．０
会社と対等に自由に働く

【こんな人におすすめです】
・今日、残業をした
・常に〆切に追われている
・自分の能力が足りなくて仕事が終わらない
・たくさん仕事をしても、なぜか成果が出ない。評価されない
・毎日定時で退勤して趣味に時間を使う生活にあこがれているが、心のどこかであきらめている。

【時間術に挫折した人にこそ知ってほしい時間術】
これまで残業に悩まされ、時間術の本を読んだりライフハックを検索した方の中には、
こんな風に思われた方もいるのではないでしょうか

・今まで何度も時間術本を試したけれどうまくいかなかった
・すごい習慣や頭がいい人にしかできない方法はできない
本書は、そんな人にこそ読んでいただきたい時間術です。

本書では、著者のパートナー企業の中で成績がトップ５％の社員の行動習慣を
「残りの95%の社員2.2万人」に実践してもらう再現実験を行いました。
その結果、再現率89％！
「誰でもできる」時間術が完成しました。

【95%社員が良かれと思ってやってしまう「逆効果の時間術」】
・しっかり管理すればしっかり成果が出ると信じている
・ショートカットキーを必死に覚える
・テレワークだとさぼるから出社する

【5%社員が実践している「明日から実行できる」時短術】
・ため息が多い
・机の上に飲み物を置かない
・資料を探す時間を1日5分以内にする
・45分割 ×8セット（45分1セットとして1日に８回行う）