現在、チームメンバーが整っている部分がある一方で、まだ少し揺らいでいるチームがあり模索中です。揺らいでいる部分に関しては、日々、整える為に動いています。そして、チーム強化を怠らずに行っています。
そこで、気なる点を紹介致します。私も、クライアント様と仕事をする際に気を付けなければ！と改めて痛感する事になります。

チーム内で気になる点

一言で言えば・・・凡事徹底になります。
意外にも、発注者の立場から下記の出来事に遭遇する事があります。

①連絡が滞る
②事前に何も連絡がなく、期日が守られない
③いきなり連絡が途絶える
など

イベントなどで発注者様から『③のいきなり連絡が途絶えるが意外と多い』と、聞いた時、そんな事が多々あるのかな？と半信半疑でした。実際、発注者の立場で見た場合、現実に起こるケースがあります。

仕事に対する姿勢

凡事徹底ができない場合は、下記の心理状態を考えます。

①面倒くさい
②主体性がなく、なんとなくの気持ち
③やる気・本気度が足りない
など。

心配性の性格の人ほど、凡事徹底を徹底している印象を受けます。

私の場合は、まずは様々な観点からテストを行っています。
テスト結果から、一緒にできそうな印象を受けましたら継続して一緒に進める形を取っています。
※勿論、何をテストしているか。は分からないように仕掛けています。

発注者側から見た受注者の気になる点は勉強になる事がありますので、逆の立場になってみる事は重要である。と、改めて感じている今日この頃です。ただ、発注者側にも少なからず原因がある。と思っていますので、『快く仕事ができるような雰囲気作り・その人にあった接し方』を意識しています。

想い・方向性から各メンバーが同じ志を持って取り組む事でチーム力が向上すると感じます。
その為に、『如何に目的達成に向けて自発的に本気でやる気を持ってもらうか。』・『如何に同じ温度感で仕事に対して取り組んでもらうか。』が、とても重要であると感じています。
そう想ってもらう為に、コミュニケーションや伝えた方を常に考えていく必要があると感じながら向き合っています。
※常に、人選基準をブラッシュアップさせています。

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