経済産業省　九州経済産業局さんから依頼があり、

セミナーに登壇することになりました。

題して

経営戦略と組織人材戦略の紐付けに向けた勉強会

人事制度改革

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人事制度の根本的な改革の必要性を理解し、　

多様な人材や多様な形態による

連携のマネジメントに必要な人事制度の改定の

方向性やそのポイントを解説します。

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人事制度改革とありますが、趣旨説明にもあるように

各論の制度設計というよりも、

多様な人材を大切に育て活かす経営の心得について

お話しようと思っています。

私たちが納めた税金による国の施策であり、

九州を基盤にする企業経営者の皆さんなら

どなたでも無料で参加できるようですので、

ご関心ある方はお気軽にお申込みくださいね。

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すべては、日本の上司を元気にするために。

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