オフィスat|女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

オフィスatは、消費者・生活者、企業、社会をつなぐ、共創のためのプラットホーム。あっ!…

オフィスat|女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

オフィスatは、消費者・生活者、企業、社会をつなぐ、共創のためのプラットホーム。あっ!とおどろく化学反応で、ハッピーレボリューションを起こすマーケティング会社です。ファンづくり・クチコミ・ブランディング・女性活躍・採用・研修・執筆 https://office-at.biz/

マガジン

  • スタッフ日記

    オフィスatって何の会社?何やってるの?? スタッフ4名から見た、「a(阿部)t(寺島)」、会社の様子や、こぼれ話など、それぞれの視点で紹介します。

  • atマーケティングコラム

    福岡発、女性マーケターであるa(阿部)t(寺島)が毎週お届けしている好評の「atマーケティングコラム」です。女性たちの心理、行動、特性の分析を強みとし、男女の違いに着目した独自の視点から、企業と社会の課題とその現場を見つめ、発信しています。

  • オフィスat広報コラムー「チームat大公開!」

    オフィスatのメンバーは、社員ではなく個人事業主としてお仕事を請け負い、チームで働くスタイルを選択しています。複業パラレルワーカーとして、子育て、介護、家事等、日々多種多様なタスクとやりとりしながら働く女性たちが集まる「リモート軍団チームat」。そんなチームatのみんなにインタビューを行い、チームatの強さの秘密に迫ります。

  • atマガジン「マーケ×ビジ+コミュ」🎵

    オフィスatがプロデュースする、働く女性のための「マーケティング&ビジネス+コミュニケーション」マガジンです。「自分のやりたいことができる自分になる♪」 ハッピーを呼び込むビジネススキル、マーケティング/ビジネスコミュニケーションのヒントを、わかりやす〜くお届けします🎵このマガジンは、インスタグラムでも配信中です。

最近の記事

【スタッフ日記】マーケティングの魅力!atスタッフもみんなで実践中

オフィスatのスタッフがお届けしている『スタッフ日記』。今月も、メガネ屋さんの話や、ランチの話題と、日常生活の話題でいっぱいです。皆さんから、「読んでて楽しい☆」「面白い🎵」といったコメントがありがたいです! atの新学期もスタートし、いろいろなプロジェクトが一斉に動き出しています。atも新学期 この春○○はじめましたでもご紹介しましたが、atの寺島が、この春からマーケティング講座の先生をすることになりました! 寺島が、KADOKAWAドワンゴ情報工科学院で開講されるマー

    • 【ハピレボオンライン相談会】5/28(火) ①14:00~②15:00〜 30分の採用ミニ相談会です。

      「女性が集まり活躍することで、組織が活性化する」 女性が組織で活躍することで、組織全体が活性化し、結果業績や集客がアップしてきた事例が多々あります。それこそ、atが推進してきた「ハピレボプロジェクト」です。 これまでに、多くの【ハピレボカンパニー】が、採用を本当の意味で成功させてきました。そのノウハウを持って、マーケティング、ブランディング、ESの視点から、御社の採用の悩みにアドバイスする「採用オンライン相談会」を開催中! ・従来の採用手法でうまくいかないがどうしたらいい

      • 【ハピレボオンライン相談会】5/14(火) ①16:00~②17:00〜 30分の採用ミニ相談会です。

        「女性が集まり活躍することで、組織が活性化する」 女性が組織で活躍することで、組織全体が活性化し、結果業績や集客がアップしてきた事例が多々あります。それこそ、atが推進してきた「ハピレボプロジェクト」です。 これまでに、多くの【ハピレボカンパニー】が、採用を本当の意味で成功させてきました。そのノウハウを持って、マーケティング、ブランディング、ESの視点から、御社の採用の悩みにアドバイスする「採用オンライン相談会」を開催中! ・従来の採用手法でうまくいかないがどうしたらいい

        • 【atマーケティングコラム】atも新学期 この春○○はじめました!

          春、新しいスタート、アップグレードされた方も 多くいらっしゃるのではないでしょうか。 atも新学期。春スタートのあれこれをご紹介しますね。 ◎4月よりマーケティング講師をつとめます! この春より【KADOKAWAドワンゴ情報工科学院・福岡校】 IT総合コース(専門部・高等部)のマーケティング講座を テラシマが担当します。 【KADOKAWAドワンゴ情報工科学院・福岡校】 福岡校はこの4月に開校。IT・プログラミングの専門スクールで IT企業ドワンゴの最先端技術と知識

        【スタッフ日記】マーケティングの魅力!atスタッフもみんなで実践中

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        • スタッフ日記
          168本
        • セミナー情報
          90本
        • atマーケティングコラム
          87本
        • オフィスat広報コラムー「チームat大公開!」
          13本
        • atマガジン「マーケ×ビジ+コミュ」🎵
          8本
        • イキマネコラム(女性がイキイキするマネジメント)
          60本

        記事

          【スタッフ日記】海鮮丼とワークマン女子~スタッフけーもり

          先日、念願の「海鮮丼」を食べにいってきました! 昨年は治療中のため生ものをあまり採らないようにしていて、 そうなると「お刺身食べたい。。海鮮丼食べたい。。」となってしまうわがままな私。 治療も終わり、検査結果も異状なしだったので、解禁~とばかりに ランチいかない?というお誘いに「海鮮丼食べたい!」となったのです。 どこの!という指定はなく、ただ単純に「海鮮丼」が食べたかっただけなのですが 「どこ行く?」と友人たちとお店を探していたら(ふふふ、娘に教えてもらった必殺 インスタ

          【スタッフ日記】海鮮丼とワークマン女子~スタッフけーもり

          卒業したことと新たな課題~スタッフなかしま

          2024年も1/4が終わってしまい、桜も咲きすっかり暖かくなりました。 春になったらちょこちょこと動き出したくなる私は、先日のスタッフ日記で書いた「悪あがき」を卒業すべく、ついにメガネ屋さんに行ってきました!すごいぞワタシ!! 気になることを伝えて検査をしてもらいましたが、どうやらまだ老眼ではないらしいことが分かりました! 何がどうでそうなのかはよく分からないのですが^^; 新しいメガネを作ってもらい、本を読んだり楽譜を見たりしましたが、これまでに比べるとかなり読みやすく

          卒業したことと新たな課題~スタッフなかしま

          【チームatを選んだ理由〜富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん〜その❷】atさんは私の戦友!無形の価値の伝え方を一緒に考え抜いた

          この記事は、こちらの続編となります! 【チームatを選んだ理由〜富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん〜その❶】atさんには地元福岡で女性活躍のリアルな実績があった (3)at×「ワタシすまいるプロジェクト」との共創-2017年に「ワタシすまいるプロジェクト」が始まったわけですね。 今年で「ワタシすまいるプロジェクト」は7年目になります。「ワタシすまいる」の名称も、寺島さんや阿部さんと一緒に考えました。わたしって、女性だけじゃない、いろんなわたしを含めると

          【チームatを選んだ理由〜富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん〜その❷】atさんは私の戦友!無形の価値の伝え方を一緒に考え抜いた

          【チームatを選んだ理由〜富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん〜その❶】atさんには地元福岡で女性活躍のリアルな実績があった

          富士通コミュニケーションサービス株式会社 第二CXビジネス本部 ビジネスプロセスソリューショサービス事業部 事業部長 倉方慶子さん (1)倉方さんについて―まずは簡単な自己紹介をお願いします! 富士通コミュニケーションサービス株式会社の倉方です。第二CXビジネス本部 ビジネスプロセスソリューショサービス事業部の事業部長を務めています。 ワタシたちの事業部は、楽天グループ様のtoC、toB、toEさまざまなサポート業務を受託しています。事業所としては、北九州は黒崎センター

          【チームatを選んだ理由〜富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん〜その❶】atさんには地元福岡で女性活躍のリアルな実績があった

          【at阿部を講師に選んだ理由〜九州生産性本部 伊藤浩一さん】時代を汲んだリアルな事例紹介に定評あり

          公益財団法人 九州生産性本部 総務広報部  伊藤 浩一さん (1)伊藤さんについて―まずは簡単な自己紹介とお仕事のご紹介をお願いします! 九州生産性本部という公益財団法人に勤めてもう30数年になります。地元の大学を卒業してそのまま当団体に職員として入職し、地道にキャリアを積んでまいりました。 ここ数年、特に働き方改革や生産性向上が喫緊の課題である社会ニーズもある中で、勤務先はその名の通り、企業の生産性を向上させる運動を広めていく団体です。昭和31年に設立され、60年以上

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          【atマーケティングコラム】人手不足の時代、採用もしていないのに面接の問い合わせが途切れない理由とは

          最近立て続けに問い合わせがありました。 「御社に入りたいので面談してもらえませんか?」 皆さまご存じの通りatは社員の雇用をしておらず、 採用の予定は今のところありません。 (え、ご存じなかったですか?) それでも、このような問い合わせが 年に何度かやってきます。 もちろん、常に即戦力は求めていますが、 正社員は今のところ求めていないのです。 今回の問い合わせは正社員希望の20代の方々で 残念ながらお断りせざるを得ませんでした。 皆さんとても優秀そうな女性たちでしたの

          【atマーケティングコラム】人手不足の時代、採用もしていないのに面接の問い合わせが途切れない理由とは

          【ハピレボオンライン相談会】4/9(火) ①16:00~②17:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。

          「女性が集まり活躍することで、組織が活性化する」 女性が組織で活躍することで、組織全体が活性化し、結果業績や集客がアップしてきた事例が多々あります。それこそ、atが推進してきた「ハピレボプロジェクト」です。 これまでに、多くの【ハピレボカンパニー】が、採用を本当の意味で成功させてきました。そのノウハウを持って、マーケティング、ブランディング、ESの視点から、御社の採用の悩みにアドバイスする「採用オンライン相談会」を開催中! ・従来の採用手法でうまくいかないがどうしたらいい

          【ハピレボオンライン相談会】4/9(火) ①16:00~②17:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。

          【ハピレボオンライン相談会】4/23(火) ①14:00~②15:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。

          「女性が集まり活躍することで、組織が活性化する」 女性が組織で活躍することで、組織全体が活性化し、結果業績や集客がアップしてきた事例が多々あります。それこそ、atが推進してきた「ハピレボプロジェクト」です。 これまでに、多くの【ハピレボカンパニー】が、採用を本当の意味で成功させてきました。そのノウハウを持って、マーケティング、ブランディング、ESの視点から、御社の採用の悩みにアドバイスする「採用オンライン相談会」を開催中! ・従来の採用手法でうまくいかないがどうしたらいい

          【ハピレボオンライン相談会】4/23(火) ①14:00~②15:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。

          【スタッフ日記】スタッフT家、○からの卒業か?!

          3月のテーマは『卒業』🌸 早速ですが、スタッフT家は、国際結婚カップル。家の中はリアルなダイバーシティ世界で、か・な・りの頻度で嵐(時々トルネード)が吹き荒れます。 低気圧と高気圧ほどに違う価値観がリアルにぶつかることで、嵐が巻き起こるわけですが、そんなスタッフT家にも、嵐が起きる頻度を限りなく少なくさせる、いいきっかけができました。 そのきっかけとは、「戸建へのお引越し」です。 以前長男が学校から持って帰ってきたプリントにこんなものが。 下部に、「もうちょっとでか

          【スタッフ日記】スタッフT家、○からの卒業か?!

          【スタッフ日記】スタッフけーもりのいろいろな”卒業”

          今月のテーマは『卒業』🌸 ずいぶんと春めいてきました! 春は別れと出会いの季節ですが、 自分が春生まれなこともあり、大好きな季節でもあります。 さてさてテーマの『卒業』 今月1日に、末っ子次女が高校を『卒業』しました。 4人4様、四人四色。 兄弟姉妹、全員違う高校に通い、それぞれが選んだ進学先でなにかしら学んで 巣立って・・・あれ?四月から大学生3人だなあ・・・ 就活中の子どもの話など聞きつつ、新大学生の娘の準備など手伝い 子育てもひと段落?と思いつつ、まだ『卒業!』とは

          【スタッフ日記】スタッフけーもりのいろいろな”卒業”

          【atマーケティングコラム】文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える

          先日、日本総研の方の話を聞く機会がありました。 そこでは、ビジネスの先を見通す力をつける 様々なことを教えていただきました。 中でも私が特に心に残ったことを 皆さまにもおすそ分けしますね。 これから重要になるのは 「バックキャスト×強制発想で考える」こと。 私が若い時は、経験値の高い先輩は絶対的で、 テキパキ仕事をこなす姿に憧れたものです。 が、それは変化のスピードが遅かったからです。 例えばテレビや電話は、発明から普及するまでに 30年以上かかっています。 ところ

          【atマーケティングコラム】文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える

          【ハピレボオンライン相談会】3/26(火) ①14:00~②15:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。

          「女性が集まり活躍することで、組織が活性化する」 女性が組織で活躍することで、組織全体が活性化し、結果業績や集客がアップしてきた事例が多々あります。それこそ、atが推進してきた「ハピレボプロジェクト」です。 これまでに、多くの【ハピレボカンパニー】が、採用を本当の意味で成功させてきました。そのノウハウを持って、マーケティング、ブランディング、ESの視点から、御社の採用の悩みにアドバイスする「採用オンライン相談会」を開催中! ・従来の採用手法でうまくいかないがどうしたらいい

          【ハピレボオンライン相談会】3/26(火) ①14:00~②15:00〜 ※受付終了しました。30分の採用ミニ相談会です。