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【チームビルディング】トップの仕事は指示を出すことではない?!

新しいポジションで大切なこと!Vol.7 組織の成功循環モデルの勘違い

過去の栄光は積極的に手放す

物事の9割は5秒で決める

自分にキャッチコピーをつける

偉い人ではなく、すごい人を目指す

ときには「給与は我慢代」と捉える

リーダーこそ、できない自分を見せる

本気のときこそ、感情を出す

自分をいくらで雇うか、根拠も添えて考える

見返りを求めない

「リーダーの仕事」発売のご報告