成功者に見る習慣

あなたは”能動的”に人を選んでいますか?

井口です、

あなたが
ハイパフォーマーの道を歩むならば
まずは「今の自分を取り巻く環境」
を変えることが必要です。

ネガティブな
”古いストーリー”
に囚われている自分から

”新しいストーリー”
を生きる自分になる。

『現在の日常が自分の
すべてではない』

ということを
強く認識しなければなりません。

「今の自分を取り巻く環境を変える」
にはそういった理由からです。

とはいえすぐに

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【ChatWorkが生産性を下げる最大の要因】

山谷です、
 

今日は少し反社会的な
テーマをお話しします。
 

はじめに言っておきますが
Chatworkが嫌いであるという
わけではありません。
 

もちろん恨みがあるわけでも
ありません。
 

ただ自分の生産性を下げている
要因は明らかにChatWorkにあるので
このように書かせてもらいました。
 

生産性。
 

これは最近よく意識することです。
なぜなら生産性を意識して仕事し

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『何もしない』が実はお金を生み出す

井口です、

インターネット上には
膨大な数の情報があふれています。

世の中には自分が求める情報
求めない情報に関わらず
様々な情報が日々飛び交っています。

黙っていても勝手に情報が
入ってくるそんな世の中でしょう。

僕もインターネットを通じて人々に
情報を発信しまた逆にインターネットから
情報を得たりします。

が、時にはインターネットを
使う時間を一切やめるのも必要です。

なぜなら本当

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【生産性を高める秘密】

井口です、

効率的に成果を上げ続ける
『ハイパフォーマー』

これまで僕が実践してきた
根源的な『在り方』がこの
ハイパフォーマー という生き方です。

ハイパフォーマー は僕の専売特許では
ありません。僕の周りにいる
国内外の起業家はみんなハイパフォーマー です。

このハイパフォーマー という生き方は
ごく限られた人だけなれるものではなく、
意識をするだけで全員なることができます。

なので

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究極リーダーマインドセット-これができないリーダーは今すぐ席を譲りなさい-

私は数年間、大きな規模のリーダーをしています。

その経験を通して、様々な各界リーダーを面会する中で、いろんな情報を得る中で、チームとしてとても重要なことを学びました。

今ここで、これからリーダーを務めていく人、今リーダーとして悩んでいる人に最も重要な部分をシェアします。

「リーダーはこれさえやっていればいい」と言っても過言ではない。

逆に言うと、これができないリーダーは今すぐ席を譲るべきか

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大成功者に共通する子育て法、その②

前回に続いて、大成幸者に共通する親の子育て法と言うテーマで書いてみたいと思います。

こちらも前回同様、facebook創設者「マークザッカーバーグ」や宇宙開発事業をする「イーロンマスク」、アマゾンの創設者「ジェフ・ペゾス」など大成幸者と言われる人たちの親がどんな風に彼らを育てたのか?を調査した結果を元に個人的に分析したものです。

彼らは親から一定の教育方法で育てられた傾向があるとわかったのです

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大成功者に共通する子育て法、その①

最近、ある勉強をする中で気付いてしまったことがあります。

それは、大成幸者に共通する事柄です。どんな大成幸者かというと、facebook創設者「マークザッカーバーグ」や宇宙開発事業をする「イーロンマスク」、アマゾンの創設者「ジェフ・ペゾス」などです。

シンプルにいうと、親の教育方法にある一定の傾向が見られることが判明しました。

私も三児の親として、とても目から鱗というか、感動して…すぐ実践し

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本物を見抜く三つのコツ

有難いことに私はこれまで色んな著名人や財界人、経営者などと直接お会いしてお話する機会に恵まれてきました。

その結果、段々と本物と偽物の違いを肌で感じる事ができるようになってきました。

まだまだ勉強中ですが、最近は「見たらわかる」という感覚が私の中で沸いています。

そして、それを他の能力値の高い仲間とシェアすると「やっぱりそうだよね」って事が多々あります。

あくまで私が感じる「本物」という物

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自分の言葉に他人の人生を左右するパワーを宿す方法

私は現在、講演家としても活動しています。
月に数本以上はお話させて頂いてますが

●講演家仲間
●起業家
●成功者など

様々な方とのご縁の中で

●言葉にパワーがある人とない人
●文章に説得力がある人とない人
が存在することに気が付きました。

その違いは何か?徹底的に考え切った結果、わかったことがありました。

言葉は人を生かしも殺しもします。

使い方によって本当に薬にも武器にもなりますが、

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