出世する人が「意識している経費」の使い方

【水増し請求は、バレている】

「業者に食事誘われて、奢るハメになったよ~」

「焼肉5人で、20,000円だったよ~付き合いは大変だわ」

「会社の経費で落ちないかな?」

「落ちないならブラック企業!ブラック企業だ!」

3日前の話である。

こういう人は、とにかくセコイのだ。

経費の水増しはもちろん、私用で使った経費もコソコソと請求してくるのだ。

本人だけが「バレていない!」と思っている

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すぐやる人になる

ビジネスで結果を出す人は、
すぐにやるという性質を持った人が
結果を出しやすとい言われています。

すぐやる人は、
いいか悪いかではなく、

・素直
・自分で判断しない
・言われたことをやる
・理由を聞かない
・その通りやる
・稼げるか稼げないかで判断しない
・損得ではない

というような、さまざな要素が
入ってきますが、

一番は「結果を最短で得たい」と
本気で思っている人です。

最短で結果を

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あなたにコーヒーを入れてくれた社員に、「ありがとう」と言おう

「ありがとう」の大切さ

会社内で、コーヒーを入れてもらった際に、「ありがとう」と言うのは、誰でも出来ていると思う。

ただ、お客様や業者の打ち合わせ際に、入れてもらった時はどうだろうか。

コーヒーやお茶を入れてくれる社員を、「空気のような存在」として扱っていないだろうか。

どんなに熱弁していても、「ありがとう」と言うべきである。

中には、「話を遮ってまで、するべきなのか?」と思うかも知れな

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「そもそも」どんな人が成長するのかな。

人材育成・組織開発の研修トレーナーや人事コンサルタントを仕事の生業としています。多種多様な人に毎日接して思うことは

(感想)「自分の成長に値する目標」を持てていない人が多い

という点です。仕事の中での目標というと、「ノルマ」「会社・上位者から求められるもの」「評価制度の中で考えるもの」といった類のことがよく聞かれます。その概念は間違いないですし、そのとおりです。ですがその目標を通して、成長して

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「この人、伸びるな!」という人の共通点

社内営業

僕の勤めている会社は、転職組が98%を占める。

そのおかげもあって、即戦力になる人には「ある共通点」があることに、気づいた。

その共通点とは、「年齢問わず社内のスタッフに対して、謙虚な姿勢を貫いた人」であることが分かった。

つまり、前職でどれだけ偉かろうが、まずは謙虚な姿勢で社内とのコミニケーションを図るべきである。

謙虚さに欠ける人は、社内営業が出来ていない。
社内営業が出来

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実際経営は大丈夫なの?ZOZOTOWNをマーケティング、財務面から分析してみた!

まず最初に、この記事はみなさんの「スキ」の数が大事になっています。

慈悲で押していただけたら嬉しいですし、最後まで読んでわかりやすかったら押していただいても嬉しいです。

突然ですが、ZOZOTOWNの前澤社長は知っていますか?

Twitterとかやってる人は一度はお年玉企画等で見たことがある人も多いと思います。純粋にZOZOTOWNを利用したことがある人も多いですよね。

しかし、そのZOZ

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コトバ選びが、人生を豊かにする

【一文字を大切に】

たった一文字でも印象が、180度変わる。

・あなた「が」好きです。

・あなた「も」好きです。

後者を恋人に言うと、激怒されるかも知れない。

ただ、友人に言ったとするならば、「あなたの周りも好き」という意味になり、印象がアップになるかも知れない。

㌽💡「が」は単体を指し、「も」は関係者まで指す。

※そんなの分かっていると思うかも知れないが、意外と出来ていない人が多

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リーダーシップ・祖父の話・その1

暑いですね、いかがお過ごしでしょうか。

おじいちゃんの話、何から書こうか、迷いますね。

頭がよいとか、才能があるとか、何かしら優れたところがあるとか、もちろん、それもあった方が良いけれど、

「自制心」

これかな。これがないと、小さな成功も大きな成功も、難しいかも。

おじいちゃんは、小学校しか出てません。生活の為に働かなければいけなかったからです。昔の小学校だから高等小学校だったかもしれな

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成功とは、今の私のことをいう。

成功の定義ってなんですか?

goo辞書によると、
1 物事を目的どおりに成し遂げること。
2 物事をうまく成し遂げて、社会的地位や名声などを得ること。

と書いてあります。
成功するの、なんか大変そう。。

成功とはね、本当は自分の望みを楽に叶える能力のことなんですよ🖤

今の自分は、
自分が放った願いが既に全部叶っている状態なんです。自覚してるかどうかは別として。

そもそも、
私たちはこの

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