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他者を称賛できない人は、心が小さく狭い。

生き生きとした企業となるには!?・・・

企業改革を成功させるには、『ボトムアップ』&『称賛のマネジメント』しかない。

マネージャーの心得・・・ピラミッド構造を脱却し、フラットな絆へ。

優良企業とブラック企業。・・・真逆な『責任ピラミッド』

日曜日のランチタイム・・・熊本ホテルキャッスル ダイニングキッチン九曜杏にて。