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【BtoC】研修・全員参画経営を兼ねるビジネスアイデア

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社長自身の脱属人化

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事業はスペシャリストだけで成立しない

#103【仕事】自分がいなくても平気な体制を作る

1か月前

受発注生産システムの幕が開いた

人に頼ろうとすると、「これって自分でやった方が早い?」と感じる時がある。 他にも、嫌な顔されるんじゃないか? 「それなら、○○さんがやってよ」と言われそうで不安。 付箋でやってほしいことを伝える、相手がしたことに感謝する。 https://note.com/raru3105/n/n799c6a882819

働き方改革オンラインシンポジウム2023

属人化との戦い

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【保険DX】業務可視化による変革 〜デジタルデータを活用した脱属人化〜

【脱属人化】弥生会計の自動化(vbaでエクセルデータから自動仕訳入力)

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特別支援学級の教員が、子どもと初めて会う時に気をつけていること

"脱属人化によって経営を資産に"~起業した経緯・理由~

工務店にお勤めの方からのITお悩み相談

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全てのビジネスマンは片野坂サッカーを学べ

【特典あり】2023年こそDX元年に!労務管理クラウド シェアNo.1「オフィスステーションPro」の活用方法をご紹介

5/属人化は組織を単なる人の集合体にする

顧問先を増やしながら業務時間を確保!事務所拡大に欠かせない、教育と引継ぎの仕組みづくり

故に善く戦う者は、之を勢に求めて人に責めず、故に能く人を択びて勢に任ぜしむ。  ――『孫子』〔勢篇〕 https://note.com/tatsuhiko_ike/n/n728564767d25

「属人化」の解消で考えておきたいこと。

その給与計算、ほんとうに大丈夫!?アウトソーシングしていても押さえておきたい給与計算のポイント