１．仕事がはやい人ってどんな人？

「先輩！仕事が"速く"なりたいです！」
若手メンバーによく言われる言葉です。

そんな時、私がする回答はズバリ、、
「まずは"仕事が早い人"になろう！」

２．仕事が速い人 と 仕事が早い人

言葉遊びのようですが「速さ」と「早さ」
「仕事のはやさ」には２つの種類があります。

では「仕事が速い」とはどんな意味か。それは
"仕事を処理するスピードが速い"ということ。

一方「仕事が早い」とは何かというと、
"仕事の着手タイミングが早い"もしくは、
"期限より前に仕事を終わらせる"ことを指します

簡単に言うと以下でしょうか。
・仕事が速い人 =「スキルや知識がある人」
・仕事が早い人 =「すぐやる人、すぐ出す人」

３．仕事は「早さ」の方が大事！

では「速さ」と「早さ」どちらが大事か？
私は「早さがより大事」だと考えています！

なぜかというと他者が評価するとき重視するのは
「速さ」ではなく「早さ」だからです。
例を挙げて見てみましょう。

４．早さが評価される理由

次の図を見てみてください。

上段は仕事にすぐ着手し、期限より早く仕事を
終わらせる「仕事が早い人」です。

下段は「仕事の速い人」です。作業はとても速く
「仕事の早い人」より2倍の速さで完了できますが
アウトプットを提出するのは期限ギリギリです。

では皆さんは、どちらをより評価しますか？
おそらく上段の「仕事が早い人」をより評価する
のではないでしょうか。

なぜなら、評価するのは「いつ提出してきたか」
という「タイミング」に対してであって、
仕事の処理スピードによってではないからです。

５．仕事が早くなる「３つのすぐ」

だからこそ、私は若手メンバーには、
「まずは仕事の早い人になろう」と言います。
具体的には「３つのすぐ」の意識が大事です。

① すぐやる！
　仕事を依頼されたらすぐに着手すること

② すぐ聞く！
　悩んだり疑問があればすぐに人に聞くこと

③ すぐ出す！
　締め切りの期限より早く成果物を提出すること

６．若手時代は「早さ」を重視すべき理由

もちろん「速さ」もとても大事です。
どんなに早く仕事に着手しても、作業スピードが
期限に間に合わないほど遅ければ致命的ですからね。

それでも重視すべき順番はまず「早さ」であり、
次に「速さ」とするべきだと思います。

なぜなら「速さ」はスキルや知識に依り、向上にはある程度の時間が必要な一方で、「早さ」は「心がけ」だけですぐに変われる問題だからです。

だからこそ、まずは「仕事が早い人」になる。
そして次に「早く・速い人」を目指しましょう！

７．最後に

お読みいただき、ありがとうございました！

別の記事でも仕事の速さについて書いています。
良ければぜひ併せてご覧ください！

これからも仕事に役立つことを投稿します！
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