「#これからの仕事術」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

自分らしく働くということ。キリンが取り組む、一人ひとりが“個”として活躍できる環境づくり

キリンがこれまで公式noteで伝えてきたことのなかに、「働き方」というテーマがあります。一人ひとりが健やかに暮らすために、どう仕事と向き合うか？という問いは、自分がどう生きていきたいかを考えることにもつながっていくはず。働き方の多様化が進む今、企業の人事は大きな転換期を迎えています。キリンでは、これまで従業員のチャレンジ機会創出や成長支援などさまざまな取り組みを行なってきましたが、今後のさらなる“会社と個人”両方の持続的成長を目指して改革を進めています。「その根底にあ

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いま始めたいことはAIドリブンです。

こんちは。今回のお題が「いま始めたいこと」で主催がAdobeですか。Firefly使ってないです。すいません。 AGIとDEIとUBIを学びたいとほざいてから早2ヶ月ですが、口ばっかになっております。今回は自戒を込めて。でもAGIは作れないし、DEIとUBIは権限持ってないのでタイトルの通りならまだ現実的かと思って。知らんけど。 AIドリブンとはもうこういう「とは」系の解説はほぼ意味ないんですよね。Geminiあたりができちゃうから。長ければいいってもんでもない

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「仕事が速い人」と「仕事が早い人」　　評価されるのはどちらか？

１．仕事がはやい人ってどんな人？「先輩！仕事が"速く"なりたいです！」若手メンバーによく言われる言葉です。そんな時、私がする回答はズバリ、、「まずは"仕事が早い人"になろう！」２．仕事が速い人と仕事が早い人言葉遊びのようですが「速さ」と「早さ」「仕事のはやさ」には２つの種類があります。では「仕事が速い」とはどんな意味か。それは "仕事を処理するスピードが速い"ということ。一方「仕事が早い」とは何かというと、 "仕事の着手タイミングが早い"もしくは、

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他人より働かない恐怖

新年度です。新卒や転職で入社された方、ご入社おめでとうございます。特に節目でない方、今年度も頑張りましょう。新年度の抱負ではないのですが、私は今働き方を大きく見直しています。去年仕事もプライベートも苦難が集中しメンタルダウンしました。今年はその反省を活かし、過剰に1人でタスクを抱え込んだり品質を追求することを辞めます。具体的には一切のサービス残業、深夜早朝土日の稼働を自分に禁じます。月の残業時間は20時間を自分の中の上限にします。これは口で言うより難しいことだと思って

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生成AI、どう使う？｜辛酸なめ子

消えた10万円　生成AIを活用できるかできないかが、運命の分かれ道……。そんな空気が高まっている中、インスタに流れてくる「ChatGPTセミナー」のURLをついクリックしてしまいます。2020年のコロナ禍に、手に職をつけなければと焦燥感に駆られた感覚が蘇ります。データサイエンティストに憧れて「データサイエンススクール」に10万円（全国民に配られた給付金）を入金したけれど、結局何も身に付かなかった件の再来かもしれません。　いっぽうで、今回の生成AI活用術はデータサイエンス以

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習慣化のいろは〜習慣化術２１から３０まで

前回に引き続き、習慣化術２１から３０まで紹介します。きっかけ編１から１０１１から２０ここからは、Kindle Unlimitedにより、読んできた習慣化関連の本を通して、学んできたことをまとめて、私なりに習慣化のコツを示したいと思います。 Kindle Unlimited必勝法はこちら！ぜひ試してみてください。 https://note.com/gifted_swan480/n/nb796f833bdb5 ２１　収納を作るから物が増えるゴミ山は部屋の中で

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【勉強が続かない人へ】働きながら毎日3時間の勉強を継続する方法

2年前、Progritという英語学習を習慣化するためのコーチングを提供する企業が株式上場を果たした。私にとって、これは衝撃的な出来事だった。勉強ではなく勉強習慣と勉強のやり方を教えるサービスを提供する企業が日本を代表する企業の一つになったのだ。ただ、これは時代の本質を捉えているとも感じた。なぜなら、2024年現在、勉強教材となるリソースはインターネット上で無料で手に入るようになった。Youtubeでプログラミング講座を無料で提供するエンジニアもいれば、Google

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新卒の会社を8ヶ月で辞めた私が、どうしても新社会人に伝えたいこと

こんにちは、ぴろろです。今日は4月1日。本日が入社式の皆さん、入社誠におめでとうございます。新しい門出に期待や不安が入り混じる時期だと思います。今月から無職になってしまった偉そうな立場ではあるのですが、今回は「新社会人に伝えたいこと」というハッシュタグをつけてこの記事をお送りします。新社会人の皆さんもね、きっと一般的な「挨拶をしろ」だとか「報連相をしろ」だの、そんな当たり前かつ説教じみたものは見飽きてうんざりしていることでしょう。今日は、うだつが上

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「いつもの」開発を少し楽しくする4つの思考術（エンジニア向け）

株式会社メタップスホールディングスの釣りバカVPoE、阿夛（@ataboy86）です。現在は、「re:shine」というフリーランスのマッチングプラットフォームの事業責任者をやりつつ、VPoEとして開発部門の統括をしています。今回は、エンジニアの方々に向けて、「いつもの」開発を少し楽しくする4つの思考術をまとめました。日々エンジニアが取り組む開発業務は、時に単調で疲れることもあると思います。しかし、単調な開発でもそれを実現すべき背景があり、その完成を待ってる人が

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データサイエンスとビジネス　～あなたのキャリアを加速させる方法～

データサイエンスは、現代のビジネス環境において不可欠な要素です。今日は、データサイエンスがどのようにビジネスの各分野に革新をもたらし、特にAIエンジニア、マネージャー、経営者などのプロフェッショナルにとって重要な意味を持つのか、そしていかにして価値を生み出すのかを探ります。１．データサイエンスのビジネスへの深い影響データサイエンスは、単なるデータ分析ではありません。データから有益な洞察を引き出し、それを戦略的な意思決定に活用する一連のプロセスです。ビジネスにおいて

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仕事のコミュニケーションがめんどくさすぎる？　フリーランスならシンプルでラクだよ。

あなたはAさんです。Bさんに伝えたいことがあります。しかし、直接に連絡はできず、Cさんを経由しなければなりません。仕事においては、よくあることです。伝えたいことは、A＞C＞Bと流れていくはず、です。でも、CさんがBさんに伝えるのは3日後かもしれません。ひょっとしたらCさんとBさんの間にさらに別の人が介在するかもしれません。 CさんがBさんに、伝えたいことを歪めて伝えるかもしれません。いえ、必ず歪みます。Cさんにその自覚がなくても、コミュニケーションにおいて伝わること

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残業しないためには、定時後は｢アラビア語しか喋らない人｣になりきるしかない。

日々の仕事で、｢若手社員だから｣という理由で上司から雑務をふられたり、仕事を押し付けられたりする。｢コキつかわれている｣｢何のために仕事しているのか｣という疑念が湧きそうだが、どの業界でも慢性的な人手不足であり、大概の問題は｢人がいれば解決する｣のである。今回、悩み多き現代人にむけて、僕が考える仕事の処世術について書いていきたい。しかしアテにしないでほしい。僕のような仕事でなにも成果のない人の仕事術の記事は誰も読まないからである。本田宗一郎だったら別だけど一介のただの

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我流はダメー！コスパ・タイパのよい仕事をする秘訣

高校教師の枝瀬です。主に、教育、心理、コミュニケーションや自己啓発、日々の気付きを発信しています。昨日は、僕の所属する県の公立高校入試本番でした。今までの準備・努力を経て本番を迎える受験生の表情、雰囲気を見ていると、こちらも背筋が伸びますね。合格発表を迎えるころには現場の職員人事も発表される頃でしょうか？もうすぐ新学期ですね・・🎵 今回の記事は特に・初担任など、まだ教員の経験の浅い方・理想はあるけれど、現実とのギャップに　葛藤している人

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上司にレビューしてもらうタイミングは、結局いつがベストなのか

１．上司と部下のよくある会話「資料作成お願いできる？スライド5枚くらいで」「はい！承知しました！」「あー、20%ぐらいできたら一旦見せて」「20%ですか、、はい、、承知しました...」こんな上司と部下の会話、よくありますよね。でもこの20%って曖昧です。結局のところ、上司レビューは、資料をどこまで作ったときに行えばよいのでしょうか。２．若手がやりがちな「ダメな進め方」依頼された仕事を進めるとき、若手メンバーがよくやってしまう間違いに「資料の頭から作り始める」と

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日本の会社でP&Gの◯◯をやったら2時間の会議が20分になった話

「P&Gといえばマーケティング」と言われますが、実はP&Gで一番すぐれているのはマーケティング「以外の仕組み」ではないか。ということを、前の記事で書きました。こう思ったのは、部署の1/3が休職している現場で生き延びてからでした。その異常事態はさておき、1/3が休職している中でも組織が崩壊しないのはなぜかを考えると、個人の有能さよりも、組織のシステムに目が行くわけです。特に、複数の会社に常駐したり、ライティングのご依頼で取材に伺うと「会議長いな」と思うことが多くあり

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【無職】頭の中に絵が描けるように教える

こんにちは。spuntoです。初心者に教える時に親切な教え方とは、どうすることをいうのでしょう？優しく接すること？根気よく教えること？やる気を続かせること？わたしは、頭の中に共通の絵を描き、自分で絵を繋げていけるように教えることだと思っています。どういうことか？詳しく話していきたいと思います。講師による違い 2023年の12月に退職し、無職のわたしは現在職業訓練に通っています。その詳しい記事はこちら↓ 職業訓練も2週間経ち、雰囲気と様子と、さ

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創業以来17年間フルリモートワーク！デジタルキューブ的リモートワークのポイント

どうも、デジタルキューブグループ広報のタカバシです。現在、デジタルキューブグループでは採用を進めており、以下の職種について募集中です。（2024年4月26日現在）・AWS セールス・SaaS 開発エンジニア（フロントエンド領域）・Web デザイナー・ソリューションアーキテクト・プロダクトセールス・フロントエンドエンジニアデジタルキューブでは創業以来フルリモートワークを実施しています。僕は前職でちょっとだけリモートワークに慣れていたこともあって、入社半年で

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「めんどくせーな」が口癖の先輩は、誰よりも優秀だった

✔︎ 仕事ができた先輩の口癖私が新卒入社したのは、あるシステム開発会社。そこでメンターとして付いてくれた先輩はいつも言っていました。「めんどくせーなー」何か仕事が増えると、彼はいつもそう言います。ぶっきらぼうで、気だるそうに仕事をする先輩。でも彼は、誰よりも優秀で仕事ができました。 20代半ばにして、開発チーム10数名の開発リードを担い、チームで最も頼りにされるエンジニアだったのです。 ✔︎ "めんどくさがり"は仕事ができるいま思い返すと彼が仕事ができたのは

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自分の手で仕事をつまらないものにしていることに気付いた

皆さん、仕事は楽しいですか？仕事を楽しいものにするために、何かしていますか？私は、約９年前に今の部署に異動してきたのですが、４年くらい前からけっこう自分の好きなことを好きにやらせてもらっています。上司が非常に優しくて「やってみたいことがあるんだったら、やってごらん」というスタンスなので、自発的に動きたい人にはありがたい限り。そこで、色々な業務改善に取り組んできているのですが、ふと「この活動を推進するほどに、仕事がつまらなくなるのではないか？」と思ったことがあり

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【本】新装版　自分を捨てる仕事術鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド

takewoodyです。本日の読書要約記事は ” 新装版　自分を捨てる仕事術鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド " です。（約1,000文字)　 ■【本】新装版　自分を捨てる仕事術鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド ◎自分を捨てて他者を真似る

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