採用情報の"オープン化"が加速しています。

・求職者が「気になる」情報
・会社の「伝えたい」情報

としてお互い必ず挙がるのが社内制度。
会社独自の社内制度を作ることで、少しでも社員が働きやすい環境を整えることができます。

「他社とは違う独特の制度を作りたい」
「他の企業はどんな社内制度をやっているのだろう」

そんな悩みをお持ちの方必見！
HeaRが気になる社内制度をまとめてみました。
これから社内制度を整える際の参考にしてください！

1.じげん社

ライフイベント領域を中心にライフメディアプラットフォーム事業を運営しているじげんさんの「社内通貨」制度。毎月末、その月にお世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨GATをプレゼントする制度です。

2.サイブリッジ社

インターネットサービスの運営やシステムの受託開発を行っているサイブリッジさんの「かき氷食べ放題」制度。スーパークールビズを実施するにあたり、衣住だけではなく食からもアプローチをするため20種類のフレーバーから選べるかき氷を食べることができる制度です。

3.サイボウズ社

情報共有を通じてチームワークを促進させるソフトウェアを開発するサイボウズさんの「自分休暇」制度。環境を変えて自己成長のために社員が退職しても、最長6年の間復帰ができる制度です。

4.ZOZO社

日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するZOZOさんの「ろくじろう」制度。短い時間でも生産性を落とさず効率よく仕事することが必要とされますが、ワークライフバランスを意識した制度です。

5.ヌーラボ社

チームの可能性を広げるウェブベースのコラボレーションツールを運営するヌーラボさんの「リゾートワーク」制度。「宮古島の小中学校で授業をしてくる」という条件で会社が旅費を負担し宮古島で仕事をするという制度です。

6.面白法人カヤック社

「クライアントワーク事業」と「ソーシャルゲーム事業」の２つを主軸としコンテンツの制作、提供を行うカヤックさんの「サイコロ給」制度。「人間には、資本主義のモノサシで測れない価値もあるのだから。人間の評価や運命を、最後の最後は天に託そうじゃないか。」という価値観から生まれた制度です。

7.Sansan社

社内にある全ての名刺を全てを集約し、ビジネスプラットフォームとして活用できる法人向けクラウド名刺管理サービスを提供するSansanさんの「Know me!」制度。これまで飲みに行ったことのない他部署３名以下で飲みに行く場合3000円の支給をするという制度です。

8.アドウェイズ社

smart-Cなどのアフィリエイト広告事業から始まり、最近では運用型広告のプラットフォーム事業など幅広い領域でインターネット広告事業を展開しているアドウェイズさんの「HAPPY RICE-DAY」制度。家族の誕生日に、社員が働く写真と5kgのお米、メッセージを届ける制度です。

9.ハーチ社

シェアリングエコノミー、教育、金融など幅広い領域で自社ウェブメディアを運営するハーチさんの「週4勤務正社員」制度。副業や趣味、リフレッシュなどに自由に時間を充てることができてワークライフバランスと言われる昨今の働き方に前向きな制度です。

10.カルテットコミュニケーションズ社

「世界一効率的な代理店」を目指すカルテットコミュニケーションズさんの「皆勤賞」制度。3ヶ月間無遅刻無欠席だと15,000円支給対象となり、年間60,000円支給されることもあります。毎日体調を崩さず出社をする従業員を評価するために生まれた制度です。

■最後に

みなさん、いかがでしたか？
社内制度にはそれぞれの会社の色が出てきます。働き方から、社員のモチベーション向上まで色々なアプローチの仕方がありますね。

こんな制度絶対他の企業は真似できない！
それが会社の魅力です！ぜひ参考にしてみてください！

「自社の魅力ってなんだろう？」

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