「新人」を終わらせるために

期待を持って自分の好きな仕事に就いたはずが、実際に働いてみるとつまらない仕事ばかりだった。
私も同じ経験をしてきましたし、今も同じようなことを感じています。

今回は「仕事とどう付き合っていくか」、というテーマで書いてみようと思います。
※視点は会社員なのでそこはご了承ください。

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新人の場合、最初は与えられた仕事をするしかありません。
基本的には、仕事の進め方もわからないし、自分で

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先輩や上司が電話を取れという理由・・・

どこの会社も代表の電話番号とか部署の電話とかありますよね?あれ、鳴りっぱなしにするのはどうかと思うんです。だから私は最近しがないおっさんで先輩でもあり、上司でもあり、正直電話なんて取らなくて良い立場かもしれませんが、私が気がついたら誰よりも早く電話を取る気満々で周りをびびらせているのかもしれません。

それは、かけてくれる相手に失礼にならないように早く電話を受けるという前提もありますが、電話が鳴っ

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新人ちゃんの2かげつめ

新卒採用の子が配属されてきた。

1か月目は健康でいること。を目標にした。
2か月目は話しかけられるようになること。

先輩しかいなくて、忙しそうに働いているようにみえて
分からないことだらけ。
すごく相談しにくいと思う。

ただ、話しかけて相談したり、確認したり、報告したりすると
遠回りせずに仕事ができることが多い。
仕事は同じことの繰り返しが多くて、過去の誰かに助けてもらえる。

一人で何でも

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新人ちゃんの1かげつめ

新卒採用の子が毎年配属されてくる。

教育担当を任せてもらえたので、
今後の振り返りのために、こうしたらいいかも。を書き残しておきたい。

まず、1ヶ月目にお願いしたいことは、健康でいること。
新しい環境で、初めての社会人生活、緊張しているに違いない状況。

新しいことを覚えてほしいよりもずっと切実に環境に慣れてほしい。
馴染めたらすごく過ごしやすいところだから。

この職場に長くいてほしいな~と

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プレゼンの基本 著:田口力

プレゼンについては、この本を読み倒せば完璧になるのではないかと思ったような本!

「プレゼンとは、人を動かすものである」。とても響きました。

①聞き手を分析
②メッセージの組み立て
③簡潔なスライド・資料作り
④分かりやすく伝える

この手順を踏んだプレゼンが、人を動かすプレゼンとなれる。
この4つの手順をよく頭に入れておこうと思った。

自分はプレゼンを行う時に、スライドに文字を詰め込みすぎて

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はじめまして!

皆さんこんにちは!

今日から始めてみたいと思います!フォローよろしくお願いします!

最初は、簡単な自己紹介から始めたいと思います!

自分はサッカーをやってます!女子サッカーです!小学校の時は、全国大会にも出ました!

自慢と言ったら自慢です笑

中学は、弱小の女子サッカー部に入りました

本当に弱小です、何人かはうまい選手がいるんですけど…

そんなこんなで、その年集まったのは、9人高校も合

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お前は努力が足りないんだ!と怒っている人に言いたいこと

たまたまかもしれませんが、この数週間怒っている人をよく見かけました。

 ある人は相手が思い通りに行動していないから激怒して嫌味を言ったり、相手の人格否定をする発言をしたりしていました。
 おそらく、今まで自分の思い通りに相手が動いてくれなかったことが度重なり、だんだんエスカレートしていったのだと思います。でも冷静に考えてみください。

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 なぜ相手を怒るのか?
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「〇〇するだけで□□できる」という本のタイトルを真に受けないようにしよう!

今回は本の選び方の話です。

主に新人の方や読書経験の浅い方に向けた話かなと思います。

〇〇するだけで□□できる

スキルアップ系、技術系の本のタイトルでよく見ますよね。
断言します。

そんなうまい話はありません!

私も昔は踊らされました。

2週間で身につく〇〇
聞くだけで身につく〇〇
猫でもわかる〇〇

2週間で身につけられるスキルなんてあるわけないし、聞くだけで身につくスキルなんてもの

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はじめまして

はじめまして、新人マーケターのゆめんごです。
4月から渋谷区のインターネット企業でマーケティング担当をしています。

このブログでは日々の仕事で学んだことや疑問に思ったことなどを書きます。

気軽にコメント下さると嬉しいです:)

どうぞよろしくお願いします!

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傷つきやすい人ほど、相手を攻撃する

あなたの周りに他人に対して攻撃的な人はいるだろうか?実はそういう人ほど、他者からの指摘に弱い。

自分のやり方を全否定された…

 メンタル休職したケアマネのAさんと面談したときの話。

 原因は『同僚に自分の仕事のやり方を否定された』ことだった。

 Aさんの主張はこうだ。

「自分は一生懸命やっているのに、同僚は自分の意見を全然聞いてくれない。下に見られている。同僚には言いたいことが山のよ

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