楽天インサイト株式会社が転職経験など社会人の意識に関する実態を調査しました。

▽調査概要▽

調査期間：2024年2月5日～2月7日
調査対象：全国の 20～49歳男女
有効回答：1,000人
　　　　　

▽仕事は楽しい 4割▽

現在の仕事について聞いたところ、楽しい派は約4割の40.1％、楽しくない派は59.9％となりました。

自分に合っていて、楽しいと感じる …………… 31.9％
自分に合っていないが、楽しいとは感じる …… 8.1％
自分に合っているが、楽しいとは感じない …… 35.5％
自分に合っていないし、楽しいとも感じない … 24.5％

▽転職をした理由は給与への不満がトップ▽

転職回数を聞いたところ、「転職経験者」は55.8％でした。
半数以上が転職を経験しているということが分かります。

また、転職経験者に転職した理由を聞いたところ、「給与に対する不満」がトップとなり、「業務内容が自身に合わない」、「労働時間に対する不満」が続きました。

【転職した理由】
給与に対する不満 …………………… 38.3％
業務内容が自身に合わない ………… 26.2％
労働時間に対する不満 ……………… 25.3％
会社の将来性への不安 ……………… 24.7％
ワークライフバランスがとれない … 24.1％

また、男女別にみると「給与に対する不満」が全体と変わらずトップでしたが２位に変動がありました。

【男性２位】
会社の将来性への不安 ……………… 26.6％

【女性２位】
ワークライフバランスがとれない … 29.9％

女性の方は全体と比べて、５ポイント以上高いことから特にワークライフバランスを重視していることが分かります。

後半では、今の会社を選んだ理由などをご紹介します。

※後編に続きます。

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～後編～

▽今の職場を給与で選んだ 46.3％▽

現在の勤め先を選ぶうえで重視したことを聞いたところ、「給与」が最も多く、次いで「業務内容」、「勤務場所」という結果になりました。

【勤め先選びで重視したこと】
給与 ……………………… 46.3％
業務内容 ………………… 40.7％
勤務場所 ………………… 38.7％
労働時間 ………………… 30.8％
ワークライフバランス … 29.4％

転職理由も給与への不満がトップなことから、重視する点も「給与」がトップなのは納得の結果です。

また、男女別で見た際に、女性は「労働時間」が2位で、全体と比較すると6ポイント以上高い結果でした。

労働時間と密接な関係のワークライフバランスも男性よりも5ポイント近く上で、重視する傾向があると判明しました。

▽印象が良い新卒社員は「明るい挨拶ができる」▽

印象が良いと感じる新卒社員の行動やふるまいを聞いたところ、「明るい挨拶ができる」が最も多く、「報、連、相が適切」、「向上心がある」が続きました。

【好印象な新卒社員の行動・ふるまい】
明るい挨拶ができる ……………………… 52.4％
報告、連絡、相談が適切 ………………… 46.9％
向上心がある ……………………………… 39.1％
積極的なコミュニケーションができる … 38.0％
学習意欲がある …………………………… 35.6％

明るい挨拶は、回答者の年齢が上がるにつれスコアが高くなる傾向にありました。

▽来月のカギは給与と明るい挨拶！？▽

色々なアンケートの結果をみていきましたが、4月以降を円満に過ごすには、

１.新卒社員に明るい挨拶が大事だと伝えて実行してもらう
２.既存社員の給与改善

があれば良さそうです。

給与はすぐに対応は難しいですから、給与アップの考えがあると周知するだけでも効果があるかもしれません。

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

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by事務SOLマン