ジェーエムエーシステムズ（JMAS）

JMASの制度やイベントなど、様々な魅力を発信します！コーポレートサイト→https…

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2024年度入社式 🌸 ようこそ JMASへ

皆さん、こんにちは。採用チームです。 2024年4月1日（月）にJMAS本社で入社式を執り行いました。 2024年度は12名の新入社員（新卒9名、第二新卒3名）を迎えることができました。新卒社員同士は久しぶりに会えた同期と積極的にコミュニケーションをとり、楽しそうな様子を見ることができ、とても嬉しく思いました。役員一人ひとりから新入社員への歓迎の言葉がありました。「新たな価値を創出するためにも挑戦する心を持って成長してください」「新たな学びが始まるとともに、習うことが

社内技術大会「JMASON 2023」開催～SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON～

皆さん、こんにちは。 採用チームです。本日は、3月初旬に実施したJMASONについて、ご紹介します。 MASONとはコンテスト形式の技術交流・開発大会です。事業部をまたいでチームを作り、テーマに則り思い思いに開発を行う全社イベントです。年次や部門の垣根を越えて、切磋琢磨し合えるJMASの魅力をお届けできたら幸いです。今回の開発テーマは「SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON ～生成AI/Copilotを添えて～」です。メインテーマ以外に、サブテーマもあります。まずメイン

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2023年度新人研修レポート～山倉さんが仕事を通じて感じる「成長実感」編～ 

皆さん、こんにちは。 管理部　採用チームです。  今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山倉さんの現在の業務についてお届けします。第一弾では「未経験でもチャレンジできる会社」についてご紹介してきました。ブログをまだ読んでいない方は、ぜひそちらもご覧ください。こちらです。第二弾では山倉さんが仕事を通じて得た「成長実感」についてお届けします。未経験の分野に自ら手を挙げて挑戦していますので、どのようなサポート体制で業務を行っているのか、少しでもお届けできたら幸いです。 ―

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2023年度新人研修レポート～山本さんが業務を通じて感じる「新たな学びと挑戦への後押し」編～

皆さん、こんにちは。採用チームです。今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山本さんの現在の業務についてお届けします。第一弾では入社後の「未経験でも安心できる会社／研修・教育の手厚さ」についてご紹介してきました。ブログをまだ読んでいない方は、ぜひそちらもご覧ください。こちらです。第二弾では山本さんの「新たな学びと挑戦への後押し」についてお届けします。未経験の分野に積極的に挑戦していますので、どのようなサポート体制で業務を行っているのか、少しでもお届けできたら幸いです。

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社内技術大会「JMASON 2023」開催～SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON～

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2023年度新人研修レポート～山倉さんが仕事を通じて感じる「成長実感」編～ 

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記事

JMASではリファラル採用を活用して働く仲間を募集しています！

こんにちは。採用チームです。リファラル採用って「そもそも紹介できる知人がいない」「紹介していいのか迷う」など、色々な思いがあるかと思いますが、意外と身近なところにチャンスはある？！本日はリファラル採用で入社した方の事例をご紹介させていただきます。＜紹介者＞畠山有美（所属部署：管理部）管理部の部長代理兼、人事・採用グループの統括マネジャーを務める。人事・採用活動を推進しながら、「社員が安心して働けるよう支えたい」と社内制度の見直しや働きやすい環境づくりに取り組み

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2か月前

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JMASではリファラル採用を活用して働く仲間を募集しています！

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2か月前
入社1・2年目若手社員アンケート　　

皆さん、こんにちは。採用チームです。今回は、入社1・2年目の若手社員23名がアンケートに答えてくれました！学生時代から現在の仕事のこと、休日の過ごし方などについてフォーカスしています。 1. 学生時代どんなサークル・部活に所属していましたか2. 学生時代どんなアルバイトをしていましたかアルバイトをしていない場合は「ナシ」とご記入ください 3.JMASに入社した決め手は何ですか複数回答可 4.入社前後でギャップはありましたか（良い、悪いに関わらず） 5.「はい」と答

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2か月前

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入社1・2年目若手社員アンケート　　

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2か月前
『JMASカンファレンス＆50周年イベント』

皆さん、こんにちは。採用チームです。本日は5年ぶりに実施した『JMASカンファレンス』と、コロナで中止となっていた『50周年イベント』を同時開催しました。 JMASは創業以来、学習する風土作りに力を入れています。JMASカンファレンスはその一環で、もともとは「技術発表会」という名目で始まり、各事業部が新しい技術などを発表して、それらを学ぶ場として年に1回開催していました。今回は、その様子をお届けします。スケジュール：基調講演、講演、ワールド・カフェ、50周年イベント

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3か月前

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『JMASカンファレンス＆50周年イベント』

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3か月前
JMAグループ🎄クリスマスパーティー　～ in 東京プリンスホテル～

皆さん、こんにちは。採用チームです。街がキラキラと輝く12月になりましたね✨ そして12月と言えば、クリスマス🎄 毎年JMAグループでは、各法人で勤務（契約）しているすべての方とそのご家族を対象に、交流・懇親を目的としたクリスマスファミリーパーティーを開催していましたが、ここ数年はコロナで中止となりとても残念でした。今年は4 年ぶりに東京プリンスホテルにて開催することができ、おいしい料理や飲み物をご堪能いただきながら、お楽しみ抽選会や子ども向けのキッズスペースなど

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4か月前

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4か月前
2023年度新人研修レポート～里中さんが業務を通じて感じる「未経験でも成長できる」編～

皆さん、こんにちは。採用チームの中山です。今回のブログでは2023年4月に入社した新人・里中さんに働き方や職場の雰囲気についてお話を伺いました。里中さんは文系出身、IT未経験で入社しました。ブログを読んでいる方の中にも文系出身でシステムエンジニアとして成長できるの？と不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回のブログをお読みいただき少しでも新入社員の成長の仕方や職場の環境について理解を深めていただければ幸いです。【4月の新人研修から現在の仕事

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4か月前

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4か月前
JMAS２つの「1Day仕事体験」をご紹介

JMASの「1Day仕事体験」は、全学部対象で、経験者、未経験問わず参加可能です。現在実施中の２つの「1Day仕事体験」をご紹介します！【体験を通じて身に付くスキル】 1．課題設定力、課題解決力：チームリーダーとして必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験していただきます。 2．コミュニケーション力：個人の強み視点を活かしつつ、チームとして一つの目標に向かうプロセスを経験していただきます。 3．プレゼンテーション力：自分の考えをまとめ相手に分かりやすく説明し理解して

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5か月前

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JMAS２つの「1Day仕事体験」をご紹介

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5か月前
24卒内定式を開催！～沢山の笑顔に出会えました～

皆さん、こんにちは。 採用チームの星です。  当社では、2023年10月6日（金）に内定式を執り行いました。当日は、2024年4月入社予定の内定者9名が参加してくれました。今回のブログでは、内定式と懇親会の様子についてお届けします。【大まかなスケジュール】・歓迎の挨拶と辞令授与（担当：代表取締役社長　坂倉猛）・講話（担当：専務取締役　森山直樹）・内定者近況報告・懇親会～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～式典では、坂倉（代表取

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6か月前

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24卒内定式を開催！～沢山の笑顔に出会えました～

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6か月前
「7年目リフレッシュトレーニング」に行ってきました！リフレッシュをしつつ、同期とトレーニング！

皆さん、こんにちは。採用チームの田中です。 9月27日(水)～9月29日(金)にかけて、リフレッシュトレーニングで千葉県の「リソルの森」に行ってきました。リフレッシュトレーニングは、入社4年目と7年目の社員が全社研修の一環で、リフレッシュと健康増進を目的として実施する2泊3日の研修旅行です。今年度私は7年目として対象となるのですが、4年目の時にはコロナ禍によりリフレッシュトレーニングを実施できなかったため、今回は身体鍛錬とチームビルディングを研修テーマとして、リフレッ

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6か月前

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「7年目リフレッシュトレーニング」に行ってきました！リフレッシュをしつつ、同期とトレーニング！

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6か月前
2023年度新人研修レポート～山倉さんが業務を通じて感じる「未経験でもチャレンジできる会社」編～

皆さん、こんにちは。採用チームの星です。 JMASでは、第二新卒の採用も積極的に行っており未経験でも安心して働ける環境を整えています。今回のブログでは、2023年4月に入社した第二新卒の仲間・山倉さんに働き方や職場の雰囲気についてお話を伺いました。山倉さんは、前職では塾の講師として活躍されていました。日々やりがいを感じていた仕事からキャリアチェンジをし、IT業界未経験での新たなる「挑戦！」が始まりました。入社後から現在はどのような業務を行っているのか、少しでもお

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7か月前

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2023年度新人研修レポート～山倉さんが業務を通じて感じる「未経験でもチャレンジできる会社」編～

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7か月前
2023年度新人研修レポート～山本さんが業務を通じて感じる「未経験でも安心できる会社」編～

皆さん、こんにちは。採用チームの星です。 JMASでは、毎年新人研修のカリキュラムをブラッシュアップし実施しています。今回のブログでは、2023年4月に入社した新人・山本さんに働き方や職場の雰囲気についてお話を伺いました。山本さんは、IT未経験であり、地方から上京し入社しました。「期待＆不安」と色々な想いを抱えての社会人生活がスタート！入社後から現在はどのような業務を行っているのか、少しでもお届けできたら幸いです。【4月の新人研修から現在の仕事内容について】

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7か月前

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2023年度新人研修レポート～山本さんが業務を通じて感じる「未経験でも安心できる会社」編～

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7か月前
「新人合宿」を実施しました！同期やOJTトレーナー、そして先輩との関係性を深める！

皆さん、こんにちは。採用チームの星です。 8月31日(木)～9月1日(金)にかけて、新人合宿が行われました。今回の新人合宿は、ワーケーションによる業務や懇親会を通して、同期やOJTトレーナー、そして先輩との関係性を深めることを目的として開催しました。総勢50名が参加し、年次や部門の垣根を超えた交流ができましたので、その様子を少しですが、お届けします！ ■1日目：業務＆懇親会 1日目は、各チームに分かれて通常業務を行いました。「社内システム開発チーム」「データ

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7か月前

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7か月前
「新規事業企画＆クラウド構築体験ができる5Daysインターンシップ」を開催

皆さん、こんにちは。採用チームの星です。 2023年7月31日～8月4日に学生向けの「企画＆クラウド構築体験ができる5Daysインターンシップ」を開催しました。こちらのインターンシップでは、IT業界の企画職やクラウドなどのトレンド技術での開発について確認し、アイデアを実現可能な形にする方法を5日間で体験していただきます。本日は、その様子を少しですがお伝えしていきます。【5Dayスケジュール】 1Day：オリエンテーション・PCセットアップ・新規企画活動業務体

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8か月前

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