2024-04-26

5月10日、上記をテーマにウェビナーに登壇します。タイトルは【なぜ、 #DX人材 育成は難しいのか？多くの企業が直面する「壁」とその乗り越え方について】です。 #kintone 活用というより「難しい理由を解き明かす」にフォーカスしています。

▼多くの企業がDX人材育成に悩んでいる。

ウェビナーでの私の担当パートは、中堅企業や大手企業向けになります。 #DX人材育成 の課題やニーズが、企業規模で大きく異なるためです。 #DX人材育成 や現場での #業務改善 、 #kintone などの #ノーコード 活用を進める企業に #ヒアリング するなかで「問題が発生する箇所」と「その原因」が見えてきました。

▼企業を固有ではない、企業共通の原因。

#DX人材育成 が難しい理由として、その企業固有の問題はあります。ただ企業固有の問題が100％かというと、決してそんなことはありませんでした。複数企業を #ヒアリング するなかで「共通する問題や構造」が浮かび上がってきました。この部分を、今回のウェビナーで丁寧に解説したいと考えています。

▼問題の患部と原因は、どこにあるのか？

#業務改善 でも、 #DX推進 でも、 #DX人材育成 でも、どんな問題でも。解決策を考えるときに大事なのが「 #問題の患部と原因 」の特定です。よく病気の治療にたとえて説明します。身体のどこで異常が起きているのか？まず場所を特定して、その原因を特定する。原因が明確だから、打ち手も明確になります。

効果的な打ち手を講じるためにも、患部と原因の特定に貢献したいです。

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