ベトナム政府関係報道機関からの報道によると、ベトナム南部地域においても、世界的な消費の減少に伴い、ベトナムの企業は、受注量の増減の変動に関わらず、コロナ禍の中の復興を成し遂げるためにも、労働者の雇用を維持しようとしている。

ザァディングループジョインストックカンパニーは、また、市場の需要に応じて製品を変換および多様化した。空いた時間には、従業員はスキルのトレーニングも受けている。

ザァディングループ会長のグェンチィチュング氏は次のように発言している。

「働く従業員たちが安心出来ることが大切。労働者が職を失うことにならないように、多くの企業は、生産を維持し、労働者の雇用を創出するために費用を支払うことを受け入れている。企業は、生産性を高め、コストを削減し、柔軟に調整し、特に、国内の小売市場を拡大さらに強化するために、継続的に改善を続けている。」

Savimex Import-Export and Economic Cooperation Joint Stock Company のゼネラルディレクターリムホンジン氏は、次のように発言している。

「現在、私たちは同じ数の従業員を維持しているが、労働時間を減らすことに同意してもらい、収入の減少を補うために新しい顧客を見つけ、労働者を守り、雇用を維持するために、国内市場向けの家具の小売りを増やしている。」

ベトタンジェアンCo., Ltd.の取締役会会長であるファムヴァンベト氏は、次のように発言している。

「ベトナム製品を使用している人々、各貿易センターとヒアリングと調整を行い、顧客がブランドを理解できるようにマーケティングを行い、年末商戦に適切な優遇策を講じている。」

ホーチミン市には現在、人員削減を余儀なくされている27の企業があり、この企業の傘下で影響を受ける従業員の 5% を占める約 2,800 人の労働者が仕事をやめなければならない状態である。

しかしながら、ホーチミン市労働総連合によると、この数は、従業員を維持するための会社の経営努力のおかげで、前年よりもはるかに少なくなっている。

ベトナム南部ホーチミン市地域の労働関係機関は、企業の労働の変化を注意深く監視し、困難を取り除き、事業を維持するために企業を支援し、新しい雇用を創出し、従業員のテトの支援を準備してきた。

年初から現在までの統計によると、ビンズオン省全体で、約200,000人の労働者が勤務時間を短縮しており、今からテトまでに、約20,000人の労働者が職を失う可能性があるという。

草の根の労働組合システムであるこの地方の雇用サービスセンターは、多くの企業と採用ニーズを結びつけ、職を失ったばかりの人々をすぐに働けるよう紹介している。

1,400億VND(日本円で約7,863万円ぐらい) 以上が、ホーチミン市地域と労働関係機関が、これからのテト期間中に影響を受けるであろう労働者たちを支援するための予想予算である。

労働関係機能部門は、また、1 年の最後の月に労働者を 40,000を超える職位に結び付け雇用を維持させる努力を続けている。

ベトナム労働総連合は、政府が、公共投資の促進、国家目標プログラムなど、企業が労働者を維持するためのより支援的な政策を持つことを提案した。さらに、より多くの雇用を創出する方法でもある。

変動の多いグローバルなサプライチェーンの中で、このベトナムでは、企業や草の根の労働組合システムが、労働者を支援し、労働者がスキルを向上させ、定着するための条件を作るために最善を尽くしている。

企業の努力に加えて、もちろん、従業員からの理解と交際も必要である。この仲間があれば、企業は急速に成長の勢いを取り戻すことができ、従業員はさらに効率的に仕事を進めることができる。

ここでは、ベトナム南部地域の現在の国内労働市場の動向の事例により、ベトナム国内の状況を見てきた。

ベトナム南部地域の経済、労働に対する考え方の根底においても、ベトナム政府の社会主義国家としての多様性や統一性が貫かれた信条が現れている。それは、労働者の保護、弱者救済や少数民族の救済などの課題の対処に打ち出されている。また、私が、圧倒されるのは、その発信力の多さにあるし、その細かさにもある。

海外労働求人募集の動向が、外部経済環境の変化とベトナムの国内経済環境の影響により、様変わりしたのが、特に、夏以降の激変である。

私が入手出来る情報では、公表はされていないが、今では、ベトナム国内では、無風地域だった田舎や地方にまで、地場の国内企業事業者の募集担当者たちや国内労働求人の募集を依頼される人材会社が凌ぎを削り、募集活動をするようになった。

今年の夏以降は、特に強まった。私たちは、北海道の企業群の外国人就労者の募集が、遠く及ばないと言う前に、ひとつひとつ、手段を重ねていなかければならない。

また、ベトナム南部地域への労働市場の重要の高まりは、ベトナム中部地域の国内労働者たちの応募について、大きく影響する。

したがって、このベトナム南部地域の労働市場の変化は、連動して、ベトナム中部地域の海外労働希望の増減にも大きく影響することを私は、肌で感じている。

その視点からも、ベトナム南部地域の国内労働市場の動向についてもしっかりと見ていきたいと考えている。

〜 次回に続きます 〜

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