ベトナム南部地地域の現在の労働市場を評価して、労働傷病兵社会問題省（LOL-Invalids and Social Affairs）は、解決策の同期的な実施により、労働市場は力強く回復したと発表している。

これまで、南部地域の企業群は、安定した労働力を維持してきた。しかし、労働需給の不均衡は、地域間、地域間、経済部門間で局所的である。異なるタイプの労働 (非熟練労働、管理労働、高熟練労働など) の間の労働不足は依然として発生しているとしている。

2023 年の旧正月まで 2 か月以上であるが、多数の労働者を抱える多くの雇用主が、受注見込みから注文不足のために労働者を削減すると発表したため、何千人もの労働者が職を失うリスクに直面している。

具体的には、最近、Vietnam Samho Co., Ltd (ホーチミン市 Cu Chi 区) が受注不足により 1,500人の従業員を削減すると発表した。同様に、同じく受注不足のため、Ty Hung Co., Ltd (ホーチミン市ビンタン区) は、同じ理由で1,1851人の従業員との契約の終了を発表した。

一方で、ホーチミン市では、多くの業界で年末年始の労働者募集の需要が活発である。

たとえば、Kem Nghia Joint Stock Company (クチ地区) は、生産とビジネスのニーズを満たすために 500人の労働者を募集する必要があるが、まったく、これまでのところ十分な人員を採用するに至っていない。

Duy Anh Food Import Export Co., Ltd (輸出用の乾燥春雨とライス ペーパーの生産を専門。Cu Chi 地区) は、今年の最後の月に約 100人の労働者を募集しようとしているが、大きく進捗が遅れているそうだ。

バリア・ブンタウ省では、最近、この地域の多くの企業が、労働者の採用に多くの困難に直面しているとしている。

Hoa Phat Container Production Joint Stock Company (Phu My II Industrial Park, Phu My town) は、100人の未熟練労働者、500 人の溶接工、機械工を含む 650 人の労働者を給与で募集しようとしている。

しかし、積極的に採用を開始してから 3 か月後、応募者は非常に少なくなっている。

Global Aluminium Co., Ltd (フーミータウン) は、油圧、機械、油絵、溶接、旋削、フライス加工、エアコン、ドアの開閉、労働者などの技術者向けに 127人の労働者の採用も発表している。多くの優れたインセンティブを付けて、楽観視していたが、それでも大きく見込みを下回り、人材を見つけることができないでいる。

ビンズオン省の労働・傷病兵・社会問題局は、今年の最後の数ヶ月で、受注見込の注文の状況が再び改善されたとき、企業の求人需要は非常に増加するとしている。

Techtronic Industries Vietnam Manufacturing Co., Ltd. (ベトナム - シンガポール工業団地 I、トゥアンアン市) のような多くの労働者を採用する必要がある企業は、2,300 人以上の労働者を採用に成功した。Panko Vina Co., Ltd (Ben Cat 町の My Phuoc 工業団地) は 1,200人の従業員を採用に成功した。General Footwear Company Limited (Thuan An City) は 1,000人の従業員を採用に成功した。矢崎エドス株式会社（ビンズオン)は、500人以上の従業員を雇用出来た。


急速に変化する労働状況に直面して、ホーチミン市労働傷病兵社会問題局の副局長であるグエン・バン・ラム氏は、同局はホーチミン市労働総連合およびベトナム労働総連合と調整していると述べている。労働市場の需給変動を予測することが重要である。

ベトナム南部地域の国内労働市場の動向を見てきているが、南部地域への労働市場の重要の高まりは、ベトナム中部地域の国内労働者たちの応募について大きく影響する。

したがって、このベトナム中部地域の海外労働希望の増減にも大きく影響することを私は、肌で感じている。

その視点からも、ベトナム南部地域の国内労働市場の動向についてもしっかりと見ていきたい。

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