さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「軽貨物配送ドライバー」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

【まずは…求人の募集結果をご紹介！】

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【ご掲載求人】Indeed
【職種】軽貨物配送ドライバー
【雇用形態】業務委託
【勤務地】東京都/京都府/埼玉県/千葉県
【金額】24万円/1ヶ月
【応募】36件
【採用】7名
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1ヶ月の短期スパンで36件の応募を獲得するとともに、なんとそこから【7名】を採用することができました！

▼採用要件―――――――
給与：日給1万9000～2万3000円（月収50万円可）
勤務時間：8:00～20:00内で要相談
休日：週5日勤務、週休2日制（時間や日数は相談可）
待遇：週払いOK、初期費用ゼロ、研修制度あり、役職手当あり、FC独立支援サポート、車両リース制度あり（休日は自家用車として使用OK）、車両の持ち込みOK、希望者は社会保険加入も可能
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採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠ですので、今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①案件ごとに原稿を作成！
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「大手通販サイト案件」「水の配送案件」「大手運送会社案件」など、配送案件が豊富な企業だったため、それぞれの案件内容を細かくヒアリングし、案件ごとに原稿を作成。
それぞれの募集で運ぶものや配送先が少し違っているので、それぞれの案件に合った仕事内容やメリットの打ち出しを行いました。

▼大手通販サイト案件の原稿より
注文された荷物を個人のお客様宅や企業に配達するお仕事です。
荷物は軽いものが多いので、身体の負担は少なく
男女・年齢問わず活躍できる仕事です︕
また、最近はほとんどが置き配希望のお客様なので、
再配達の手間も少なめです︕

「置き配が多いので再配達が少ない」など、この案件ならではの打ち出しをすることで「ああ、あの通販サイトの商品は、よく玄関前においてあるもんな」といった感じで、求職者も仕事に対するイメージを深めることができます。

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②会社の雰囲気が伝わる内容を記載
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「出社～退勤までの流れはどんな感じなのか」は、求職者が特に知りたい部分。そこで1日の流れを記載することで、仕事内容への理解を深められるようにしています。

▼原稿より
＜1日の流れ※例＞
8:00〜出勤 直行OK
8:30〜積み込み
9:30〜配送開始
14:00〜倉庫に戻って再度積み込み︕
16:00〜配送開始
20:00〜退社︕直帰OK︕今日も1日お疲れ様でした︕
直行直帰OKだからとっても楽です︕

配送先への直行・直帰は人気がある条件なので、1日の流れを通じてしっかりアピール！1日のタイムスケジュールがわかることで、求職者も「自分のそれがこなせるか」を事前に理解した上で応募することができます。

また、一緒に働く仲間の紹介や、具体的なインタビューを入れることで、職場に関する理解を更に深められるようにしています。

▼原稿より
＜一緒に働く仲間達について＞
20代 50名
30代 31名
40代 30名
50代 21名
わいわいした雰囲気です︕
＜男女比＞
男性8:女性2
女性ドライバーも在籍中です︕
女性の働きやすさにもしっかりこだわってます！

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③ミスマッチを防ぐ内容を記載
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「入社して見たら想像と違った…」なんてことが内容に、案件ヒアリングの際に「配送個数」や「配送距離」といった情報も確認し、原稿に記載。「配送量が思ったより多かった/少なかった」というミスマッチを防ぎ、定着率UPを実現しました。

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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①写真を複数設定し効果検証
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「写真の雰囲気で応募を決める」という求職者がいるくらい、写真は求人にとって重要な要素のひとつ。Indeedでは複数枚の写真が設定できるため、複数枚設定したうえで、トップに持ってくる写真を変えてみて、どの写真が一番効果がいいのかという検証を行いました。

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②人気キーワードを調査！
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Indeedはキーワード検索により表示される可能性が大きく上がるため、ドライバーの求人で特に多く検索されている人気キーワードを調査して、求人に盛り込みました。
まずは求職者に「見てもらえる可能性」を上げることで、その後のアクションにもつなげやすくなり、応募をしっかりと集めることができました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回も無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）