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微差が大差になっていく過程の考察と再考

皆様
こんにちは。
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
  

今回は、
「 微差が大差になっていく過程の考察と再考 」
という題名で、発信致します。

微差が大差になっていくことについて、
良い話もあれば、悪い話もありますので

まずは、良い方の話からです。


例えばですが、
日々の良い習慣の積み重ねや、

良い時間の使い方などですね!
その日々の積み重ねがどうなるのか?


仮に良い習慣や、
毎日、どれだけ継続できるか?や、
その習慣の質をどれだけ高められるか?

継続の場合には日数ですので、
分かりやすいですね。


習慣の質というのは、
どういうことでしょうか?

分かりやすい例としては、
プロ野球において、

中日ドラゴンズの監督に就任された、
落合監督です。


チーム改革においては、
新しい選手を補強するのではなく、

「選手一人一人が、10%底上げをすること」を、
チーム全体の方針にされました。

そして、10%底上げ出来れば、
優勝できるということを、

宣言されたことで、
有名な話ですよね。

現に4度のリーグ優勝と、
1度の日本シリーズ優勝を達成しています。


これが、良い例としての、
「微差が大差になる」という話です。

日々の練習やトレーニング、
試合本番を通じて、

また日々の生活リズムや、
食生活など総合的に、

より良い方向へと徐々に変化させていき、
10%の底上げから優勝へ導いておられました。


さて次は、悪い例としての
微差が大差になる話です。

ここは、あまり考察・再考を、
したくない話なのですが、

分かりやすい例としては、
日々のコミュニケーション不足や、

ちょっとした理解・認識のズレで、
大きな問題や事故になることですね。


仕事・社内・社外など、
ビジネスの場面や、

家庭内で多いでしょうか、、、汗


ほんのちょっとした、
コミュニケーションのズレですので、

微差なんですけど、
後々、大事(大差)になっちゃうという、、、汗


ということで、そうならないために、
日々、勉強・学びも必須ですし、

仕事力やビジネス力をはじめとして鍛え、
人間力なども磨きを掛けて行く必要がありますね。

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さあ、今日も何か1つ「 集積行動 」を、
即実行していきましょう!

『 遠くへ行きたければ、みんなで行け 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく


note限定の一言
どれだけ積み重ねて準備ができるか?ですね!


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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )


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【 使命(企業ミッション) 】
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