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今年こそはスタッフの育成を!と言うけれど、、、汗

皆様
こんにちは。
トレーナー専門のブランド戦略プロデューサーの西口です。
  

今回は、
「 今年こそはスタッフの育成を!と言うけれど、、、汗 」
という題名で、発信致します。


4月も始まって、
2週間が経過しようとしています。

何か新たなことには、
着手されましたでしょうか?

少しでも変化は作れましたでしょうか?
結果を出すには、行動しかないですよねっ


はい、分かっちゃいますが、、、です。
いつも、このクダリかも(笑)

考えていても、
行動しないと変わらない、、、汗

ですねっ
はい、分かっちゃいますが、です。


では、例えばですが、

・今年こそは、リーダー育成を!
・部下育成を!
・人材採用を!

と言いますが、
はい、それこそ出来ていますでしょうか?


少し冷静に考えてほしいですが、

・リーダー育成
・人材育成
・人材採用

などは、軽々しくできないことだと、
まずは理解した方が良いかと思います。


そんな簡単に自分だけの力では、
到底、出来ないことなんですよね。

はい、何故かと言うと、
実際のところ、

・リーダー育成
・人材育成
・人材採用

を、本業している会社が山ほどあるわけです。



それは、規模の大なり小なりもですし、
また、レベルの高い低いも含め、

いずれにせよ、それを本業にしている会社もあり、
その中で、自社内だけでやるんだというのは、

非常に難しいように思いますので、
今一度、冷静に考え直してみてください。


外部の力を借りていくというのは、
非常に重要なことですし、

・リーダー育成
・人材育成
・人材採用

などに限らず、
 
外部環境で勉強したり、学んだり、
情報を得ていくのは必要ではないでしょうか?


パーソナルトレーナー・整体師・理学療法士・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師・AT・S&Cコーチ・イントラ・カイロ等の職種としてや、

ジム・スタジオ・治療院等の経営者として、
勉強したり、学んだりは、

現在、どういった状況でしょうか?
知らないって恐いことですよね!


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さあ、今日も何か1つ「 学びの行動 」を、
即実行していきましょう!

『 みんなで遠くへ行くために 』
『 全ては明るい未来を築くために 』

明日につづく

note限定の一言
スタッフ育成は、そう簡単ではないですね!



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【 発行元 / 発行責任者 】
(株)ライフプロデュースジャパン
トレーナー・インストラクター専門のブランド戦略プロデューサー
西口 雄生( Yuuki Nishiguchi )


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