noteってブロック機能ないのかな。おすすめに出てくるやつでたまに私とすごく思想が合わないのがあるので、noteのレコメンドにも私の嗜好を学習してほしいんだけど。喧嘩する気はなくて、ただ目に入れたくない。

外資系に移って前職JTCと比較した感想②

タイトルが①に比べ簡略化されています。（きっと③になるともっと省略が入るかと） はい、そんなこんなで転職してフレッシュなうちに過去の記憶を遡りながら記録していきます。あ、JTCというのは典型的日系企業という意味です。 外資系はハラスメント研修が手厚い ハラスメントだけじゃなく研修全般がeLearning化されて手厚いのだけど、業界の詳しい事情や社内規定については業界違いのJTCと比べてもしょうがないのでやっぱりどの会社にも通ずるものといえばコンプライアンスとかハラスメント

転職して初めてiDeCoを契約したものの・・・

転職シリーズ2つめの記事です。 私は前の会社では確定給付型年金がありました。 確定拠出年金と何が違うのかを解説しておくと、自分の年収から出すのか会社が出してくれるのかの違いだけです。やってること（運用会社やその操作、引き出せる条件）は変わりません。 下手したら年収額面が下振れしているという点で、転職時の年収交渉には確定給付型の企業にいることはデメリットかもしれません。見かけ年収が低いからです。 給付型をやっている会社はもともと企業年金がある会社に多いです。それは日本の大手

外資系に移った今、前の会社(日系企業)と比較した感想①

忘れないうちに。 今年、初めての転職をしました。大手日系企業から米系外資メーカーへ。 一言で日系と言っても色々ありますが、私がいた大手日系はグループ会社を合わせると男女比半々で、海外展開もしておりナショナルスタッフ（現地採用）も各国で雇ってその人事交流（東京本社へ出向など）もよくあったことから、ダイバーシティも進んでおり女性の働きやすい環境でした。社員は男女問わず人当たりの多い人が多いです。 次に米系外資メーカーですが、これも外資とか米系と言っても色々ある中で、私が入っ

会社にシニア人材が増えるとワーママも働きやすくなる

5年ぶりに仕事に復帰したら、会社の高齢化がさらに進んでいた。 知ってる顔ぶれを見て、この人まだ会社にいたのか！何歳だろう？と思って社員名簿をみたら再雇用の時給労働者であることに気づいた。いつのまにか定年となりシニア人材に切り替わっていたのだ。そしてそういう人がゴロゴロいる。 私が配置された部署は、40代後半の上司のもとで色んな年代の人が総勢30人くらいいて、女性社員が半数いることはもはや意外性はないのだけれど、若手社員と呼ばれる年代の人数より再雇用のシニア（60-64歳）

幼児向けオンライン英会話の活用方法模索③

前回の記事で、オンライン英会話を模索した結果Outschoolにたどり着いたと書きました。 その後半年近くたち、Outschoolを使った学習がどうなっているかを書きたいと思います。ちなみにその間に娘は4歳の誕生日を迎えました。 結論、今でも楽しく続けられています！ いやーこれは本当に良いものに出会った。我ながら、見つけた自分をほめたい。なんてったって、安い。1コマ10ドルほどの授業を、英語ネイティブの幼稚園や小学校教員免許保持者から受けられる。そして、マスク無で相手の

【日本の未来予想③】40年後に人口が8千万人台になる日本を考える

少子化について熱く語るのは政治家と一部の男性に多いように思いますが、NRIや博報堂、国土交通省がそれぞれ未来年表を出していて、そのグラフを見ていたらさすがに政治家でもなんでもない私すらなんとかしないとという気持ちにさせられました。労働人口（生産年齢人口）が目に見えて減ります。グラフも数字も失望しか生み出さないので、政治家も思考停止してアホな案を語りだすのがわかります。 私目線で人口が8千万人になった未来を考えると、そのときおそらく孫が生まれているか早くて10代です。私自身は

【日本の未来予想②】いずれ日本製品を買わなくなる日がくるのか

「最近日本製を買っていない」そう思い始めてから、身の回りのものを見ると多くの外資製品に囲まれていることに気づく。 特に高額製品に関しては、なぜか海外メーカー品ばかりが流行っている。安い消耗品や小物は日本製が人気だけど、単価を考えると彼らは果たして儲かっているのだろうか。 代表的な例だとパソコン関連。日本にはApple好きが多いのもあるだろうが、Windows買うにしても東芝とかは最近見かけない。スマートスピーカーはGoogleやアレクサで、IOT家電も中国製でも十分な品質

【日本の未来予想①】５G時代に変わるもの・失われるもの

5Gの時代だと言われてピンとこない人は多いと思う。実際にどういったことができる未来なのかと言われても、AR/VRや自動運転、自動同時翻訳（通訳）機能などと、新しい機能が誕生し便利な世の中になることはわかる。でも進化と後退はワンセットであり、時代とともに失われていく仕事もあるはずだが、廃れていくビジネス・職業とは何か？という考察は少なく、「そういう系の仕事(通訳とかVRが代用できるサービス)が失われるのかな？」程度にしかイメージしづらい。 子供の将来の職業だったり、その手前で

子供にどんな教育を与えたいか

実は少し前に日本に帰国していました。（このご時世なので特定を避けたく、前の記事の時系列はフィクションしています。） 私は現在3歳と1歳の一男一女を持つ母で、夫の駐在に3年帯同していました。まもなく復職見込みです。この記事は日本から書いています。 今日はそんな私のふと思ったことをつづります。 私が住んでいる東京の某区は教育熱心な家庭が比較的多いと感じることがありますが、私自身は正直なところ子供の早期教育をそこまで魅力に感じず、お教室のようなところには通わせていませんでした

アメリカ国土の広さからすると地域による英語の訛りの少なさが不思議に思える

日本語を第二言語として学ぶ人にとって、癖の強い訛りや方言はどれくらいのハードルがあるのだろう、と思うことがある。 いわゆる日本語の標準語を勉強したとしても、たとえば関西圏に留学したとしたらどれくらい苦労するのかなぁと。 ------------------ 私は最近中国語を学んでいるのですが、中国語の方言の幅は激しく、どうやら双方で話が通じないレベルらしい、と気づいたのは学び始めて結構後だった。日本語の「方言」という言葉から連想するものとは比べ物にならないほど大きな違い

幼児向けオンライン英会話の活用方法模索②

①からだいぶ間があいてしまい、その後どうしているかの更新が遅れてしまいましたが、バンコクでは3度目のロックダウン‥学校閉鎖ということでまたもや多くの子供たちが自宅学習を強いられています。本当に可哀想。 そして我が子に試しているオンライン英会話ですが、結論から言うとネイティブキャンプは退会しました。そして新しいものを始めました。何をやっているかは後程詳しく説明します。 それにしてもネイティブキャンプ、惜しい。凄く便利だったし、子供好きな優しいフィリピン人が多いからベストチョ