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外資系大企業から日系スタートアップへの転職｜実践編
こんにちは！Chatworkでカスタマーマーケティングを担当している、まつきです。
前回のnoteはたくさんの方に読んでいただき、過去最高の「スキ！」を頂きました。ありがとうございました！
早いもので、スタートアップに飛び込んで、もうすぐ2年。
総じて、スタートアップライフを満喫できています。転職目的であった「ビジネス戦略が描ける人材」はまだ遠いけれど、一歩ずつ着実に近づけているな、と実感し
外資系大企業から日系スタートアップへの転職 後日談
想像を超える大きな反響をいただいた、こちらのnote。早いもので、あれから２ヶ月が経ちました。
共感や納得、応援など、反応は様々でしたが、「で、実際のところ、入社してどう？」というお声も少なからず頂いていますw
「最初の１ヶ月は主に入社時オンボーディングを受けていた」と答えると、「スタートアップでオンボ１ヶ月あるって、珍しい…というか、聞いたことない！」と、驚かれる事がほとんど。私自身も、「基
外資系大企業から日系スタートアップへの転職
日系スタートアップのキャディに転職しました。
図面SaaS新プロダクトの 1人目のカスタマーサクセスとして、立ち上げを担当する予定です。
これまでに3社を経験しましたが、すべて外資系の大企業。スタートアップに転職する決断に至るまで、それはもう悩みました。子ども達を育てるなかで、年収が下方修正になるので「自分だけではなく家族にも少なからず影響を与えるのでは…」という、漠然とした不安もありました。普
ワーママ１年生だった私に伝えたい、仕事のためのアップデート５選
Asana長橋さんのこちらの記事を読み、#この5年間で変化した働き方 というお題を知った。
５年前といえば、ワーママ１年生になったばかり。時の流れは早いもので、生まれたばかりだと思っていた長男が、４月には小学校に入学する。職場復帰してからの５年間、家でも仕事でも無我夢中で日々を駆け抜けてきたけれど、最近ふと「あれ、なんだか楽になってきた…？」と思うことが増えた。
毎日のワンオペ育児中、イライラ
「自分の強みを知っている」人が強い
ストレングス・ファインダーってご存知ですか？
38万部を超えているベストセラー作品「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす」や、「ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう」に付いてくる強み診断サービスのことです。（古本だと診断用のコードが使用済みなので注意‼）
本を要約すると、以下の３つ。
です。
私がやってみた結果。。。
私の一番の資質