パーフェクト・バースプラン
こんにちは、助産師Suiです。
今回はバースプランという凄く大切なテーマについて
取り上げてお話します。
助産師外来でバースプランについて確認すると半数以上の方が
「特にない」
と仰います。
そもそもスタッフ側からあらかじめ具体的な説明もないまま
「バースプランは?」
と聞かれても困っちゃいますよね。
そこで、妊婦さんがイメージしているお産についてお話を深く伺い、アドバイスさせて頂くと、自然とその妊婦さんなりのバースプランが必ず浮かび上がってきます。
この記事が少しでも妊産婦さんのお役に立つことができたら幸いです!
バースプランの目的・意義
簡単にいえばバースプランは、「どんなお産がしたい? どのような育児のスタートを切りたいか?」を妊産褥婦さんとご家族の希望を記入するものです。
バースプランと言われてもいまいちイメージがつきづらく、ただ出産時の希望を書くだけのもの‥と捉える方も多いですが、実は様々な意味合いがあります。
また、バースプランを作成し、分娩前に妊婦と助産師間でしっかり話し合いができた場合、分娩中の緊張が有意に少なくなったという報告もあります1)
お産においてこの緊張が少なくなる、というのは非常に重要だったりします。
リラックスしていると副交感神経が優位になるのですが、お産でも副交感神経が優位の場合は子宮口が開きやすくなる方に傾きます。
反対に緊張や不安、恐怖にとらわれているとより痛みが強まるといわれています(アドレナリン分泌などもあり)
(実際に私も第1子の分娩時、妊娠期に親身に関わって下さった主任助産師さんが応援してくださり緊張が解れたエピソードがありますε-(´∀`*)ホッ)
こんなこと書いていい?
バースプラン=出産だけと思う方もいらっしゃいますが、出産前後なので産後入院中の希望も含めて記載していただいて大丈夫です。
こんなお産にしたい‥だけではなく、医療者への要望も遠慮せずに書きましょう。
まずは思い付くままに書いて自分の気持ちを整理してみても良いかもしれません。
書き出すことで気持ちやニーズの整理もでき、改めて自分はこんなお産にしたいというニーズに気付けるかもしれません。
経産婦さんの場合は,前回の出産時の経験に不満や心にわだかまりを残していたものはなかったでしょうか?
このようなネガティブな感情を思い起こすのはお辛いと思いますが、あえて書くことで今回のお産で携わるスタッフはより配慮させて頂こうと‥注意を払うことができます。
〇〇したいという希望だけではなく、これが嫌だった、これはやめてほしいという希望も是非記載しましょう。
「そんなそんな!!病院で出産させてもらう身だから要望や希望を主張するなんて・・!」と遠慮なさる方もいらっしゃいますが遠慮は無用!
お産は人生で数回しか経験できない特別なライフイベントです。
出産の主役はママと赤ちゃん!!
「私」が出産するのだから、「私の希望」を伝えるのは当然の権利だと思って遠慮なくお伝えください。医療者はあくまでサポート的存在でしかないので是非こんなお産にしたいという思いを書いて下さいね
たくさん書くことに遠慮する妊婦さんもいらっしゃるけど、こちら(医療者)は「色々とお産のことを考えていらっしゃるんですね」と受け止めることがほとんどなのでご安心を!
ただし病院によって希望に沿える場合とそうでない場合がありますので、事前に産院にご相談してみましょう。
バースプランの一例
助産師Suiのオススメ撮影シーン3選
出産後2時間は分娩室でゆっくり休みます。
無事に出産し、安堵と幸せを噛みしめることができる素敵な時間が
産後2時間。
個人的には特別な2時間のように感じます。
出産に携わった際には、結構おせっかいおばちゃんのように撮影係になるのが私達(助産師)なんです。
★カンガルーケアや出産直後での赤ちゃんと手をつないでいる写真
カンガルーケア中のママの笑顔が本当に素敵すぎる。二人が尊いです。ママの指を赤ちゃんの掌に当てると赤ちゃんがギューっと握り返してくれます。
★初めて授乳する場面
→産後2時間以内は特に赤ちゃんも母乳を飲もう!という意欲があり、口を大きく開いてくれます。はじめての授乳。
個人的には特別感があって、実際に自分も動画で記録しました‥☺
★ご家族でのはじめての記念撮影
皆さんの笑顔が素敵すぎます……
今回は一般的なバースプランについてまとめさせていただきました。
皆さんのバースプランの作成に少しでもお役に立てれると幸いです!
それでは、今回は以上となります。
また次の記事をご覧いただけたら嬉しいです。
それでは、助産師Suiでした!!
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引用文献
1)稲垣恵子.バースプランの効果と問題点:文献資料による現状分析.母性衛生.42( 4 ),2001,555-565
参考文献
兵藤美幸、 細渕久美 、辻真央 夫婦のバースプランに対する満足度 足利大学看護学研究紀要 8(1) 2020 119-128
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