「いやぁ、あそこでの切り返し！見事でした！」

そんな実況や解説があったら、仕事はもっと楽しくなるかもしれない。

結果、結果、とは言っても、やはりそこに至るプロセスだって見てほしいし、誉めてほしい。でも、現実的にそれをする人を雇うのか？と考えると、直接売上を産み出さないから、そこにコストはなかなか掛けられない。

上司とか、管理職と呼ばれる人たちって、こういう「注目」と「声かけ」の役割も担っているんだろうなぁと思う。そんな上司のもとなら、安心して仕事に夢中になれるだろう。

「くーーっ！あのフレーズはなかなか出ませんよ！あそこで説得力が増しました。さすがです。」

言われたい。

いや、どうだろう…。

もしかしたら、うざいかもしれない。

「こっちはいいから、課長は課長で仕事してください」って言われそうな気もする。