ネオハルのホトトギス

「従業員の離職を防ぐ」ためのウェブサービス『ネオハル』を開発しています。

ネオハルのホトトギス

「従業員の離職を防ぐ」ためのウェブサービス『ネオハル』を開発しています。

開発日誌2024/04その5　教授に監修いただきました

ネオハルのホトトギスだネオ。 ネオハルは、採用・組織マネジメント分野における第一人者である青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科の山本寛教授に監修頂いたんだネオ。 山本寛 教授青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 人的資源管理論　キャリアデザイン論担当 博士（経営学） 働く人のキャリアおよびキャリア意識の研究を専門で行われており、 日本経営協会・経営科学文献賞などを受賞。 著書に「連鎖退職」「なぜ、御社は若手が辞めるのか」｢中だるみ社員｣の罠」などがある。 ……

ネオハルのホトトギス

    • 開発日誌2024/04その4　ついにβ版リリースしました！

      ネオハルのホトトギスだネオ。 ついに、ネオハルβ版を本日リリースしました！！出陣ネオ！ このページから「はじめる」をクリックして使ってみてほしいネオ。 ↓↓↓↓ここネオ↓↓↓↓ ご利用にあたって、ホトトギスからお願いがあるネオ。 β版ということで、まだまだ不完全な部分もたくさんあるネオ。 試してもらって、わかりにくいところはネオハルのフォームやSNSで優しく教えてほしいネオ。 URLをシェアして使うサービスなので、チーム名やお名前はニックネームを使ってほしいネオ。

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      • 開発日誌2024/04その3　β版リリース日決定！

        ネオハルのホトトギスだネオ。 ネオハルの開発も佳境だネオ。 ついに、出陣もといβ版リリース日を決めたネオ！ β版リリース日は！！ 2024年4月25日ネオ！！ ↓↓リリースしたらこのページから利用できるようになるネオよ↓↓ 今はみんなにお届けできるよう、四方八方から調整をしているネオ。 とはいえまだ不完全だと思ってるところもたくさんあるので、 β版としてみんなに試してもらってわかりにくいところを改善していきたいと思っているネオ。 更新状況はSNSでもお知らせしてい

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        • 開発日誌2024/04その2　質問を吟味

          ネオハルのホトトギスだネオ。 前回、専門家である教授とお話ししたホトトギスは、「組織市民行動」のことが少しわかって賢くなったネオ。 ネオハルでは、こんな風に質問に答えていくことで、目に見えにくい仕事をあぶり出そうとしているんだけど、 もともと質問はプロジェクトメンバーで考えたものだったから、組織市民行動のことを少し理解してきた今、どんな質問が適切か改めて見直してみたネオ。 組織市民行動は大きく4つに分類できるネオ。 ちょっと難しい言葉なので分かりやすく例を挙げるね。

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        開発日誌2024/04その5　教授に監修いただきました

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          開発日誌2024/04その1　専門家に相談だ

          ネオハルのホトトギスだネオ。 第1回の記事でも書いたけど、ネオハルはこういうサービスなんだネオ。 だけど、その仕組みがはたらいたら、本当に本能寺の変もとい離職を防ぐことができるのか、ホトトギスはちょっぴり疑っていたネオ。 そこで、ホトトギスは離職予防について研究している大学教授に聞いてみたら、すごいことが分かったネオ。 「直接業務に関係ない、みんなの目に見えにくい仕事」は「組織市民行動」と呼ばれるもので、その「組織市民行動」と「離職」には相関関係があるんだって。 詳

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          開発日誌2024/03その3　ノーコードツールの良いとこどり

          ネオハルのホトトギスだネオ。 いきなりだけど、ノーコードツールって知ってるネオか？ ノーコードツールとは、コードを書かなくてもコードを使ったようなものが作れちゃうもので、画面上で画像や文字を組み合わて公開ボタンをポチっとしたらWebサイトやシステムができちゃうんだネオ。 書をしたためることでいろんな情報を伝えていた戦国時代から、時代は進んだネオね～。 Webサイトやシステムを作ってる人に言わせると、コードを書く方が格段に細やかな設定はできるらしいんだけど、ノーコードツー

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          開発日誌2024/03その2　感謝の可視化？

          ネオハルのホトトギスだネオ。 先日お見せした画面イメージが、早速組み込まれていってるネオ。 動くと感動するネオね～… 早くみんなに見てもらいたいネオ。 この間、開発の進捗会議があったネオ。 デザインに合わせた画面にはなっているんだけど、細かい部分でもっとこうしたい、という意見も飛び交ってたネオ。 1人に対してたくさん感謝を送れるようにしよう！ 感謝は最初から全部表示したい！ 業務への貢献度をもっと目立たせたい！ グラフをわかりやすくしたい！ 総じて感謝をもっと見

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          開発日誌2024/03その2　感謝の可視化？

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          開発日誌2024/03その1　画面イメージ

          ネオハルのホトトギスだネオ。 今日は画面イメージについてお知らせするネオ。 プロジェクトメンバーに聞いたらOKだったので載せちゃうネオ。 デザインコンセプトは「春の朝」。 うーん、ホトトギスの鳴き声が聞こえてきそうな雰囲気だネオね～。（ホトトギスは初夏の鳥） 見ての通り、スマートフォンでもパソコンでも使えるものにする予定だネオ。 この画面イメージから実際動く仕組みを作るところも進行中。 先日進捗会議をしたネオ。 全体の話から細かいところまで、いろんな意見が出てたけど、

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          開発日誌2024/03その1　画面イメージ

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          ネオハル開発日誌はじめます

          はじめまして！ネオハルのホトトギスだネオ。 これから、毎月3分で離職予防「ネオハル」の広報担当として、 開発状況をお知らせしていくネオ。 今回は最初なので「ネオハル」のことを少し紹介するネオね。 ネオハルはせっかく育てた社員が離職してしまうことを防ぐためのツールなんだネオ。 新人から手塩にかけて育てた優秀な社員がある日突然退職を申し出る… 経営者や上司から見たら、まるであの歴史上の事件を思い浮かべるんじゃないかネオ。 そう、織田信長の優秀な主君であった明智光秀が謀反

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