株式会社プルーセル

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【新入社員が聞いた！舞台裏大公開】 ～スタートアップ・ベンチャー企業を 支えるプルーセル社員の1日～

はじめにこんにちは！ 私は2023年9月に入社した秋元です。 プルーセルの面接を受ける前の私は、 と思っておりました。 皆様もそのように思っているのではないでしょうか。 そこで！ 今回は気になる仕事内容について、プルーセルでマネージャーをしているお二人にインタビューしてきました！ セールスコンサルタントとしての仕事内容と新入社員からの質問に対してざっくばらんに答えていただきました。 それでは、お二人のプルーセルでの1日についてそれぞれご紹介していきます！ １．最年

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    • 【会社紹介第1弾】入社して数か月でPJリーダーが当たり前？　　～目標100％達成は通過点/150％達成へのこだわり～

      プルーセルに興味をお持ちのあなたへと感じている方に是非、最後まで読んでいただきたい。 初めまして。 プルーセルに中途入社してまだ1か月の新米筆者は、 先輩方、そして会社全体の異様な「こだわり」を目の当たりにしながら 毎日奮闘しています。 今回は先輩社員4名に 「裁量の大きさ」「スピード感」「成果へのプレッシャー」 にプルーセル社員がどれだけ異様に執着しているか。 を語ってもらいました。 この記事では、プルーセルに興味をお持ちのあなたが、 この記事を読み終わった時、

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      • 日本の未来を変えるスタートアップ

        初めまして3月入社の和田隼友と申します。 私が転職を考えた理由について話していけたらと思います。 ●日本の未来は決して明るくない… 　我が国は教育体制や社会保障制度の充実、環境衛生の整備など世界各国と比較して優れている点が非常に多い国として有名です。 国内の生活において「困ること」に遭遇する局面は少なく、「裕福で恵まれている」と表現しても間違いないはずです。 しかし、世界を牽引してきた「かつての日本」と「現在の日本」の変遷と 労働人口減少等の背景を鑑みると、「日本の未来は

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        • "起業したい"その夢の為に、 一番の近道が『プルーセル』

          初めまして、11月よりプルーセルに入社いたしました、藤﨑　正剛(ふじさき　まさたか)と申します。 ここでは私の入社についてお話しさせていただきたいのですが。 まず、簡単に自己紹介をしますと、33歳(独身)ギリギリ平成生まれのゆとり世代です。 生まれも育ちもずっと千葉県の田舎町で育ちました。大学3年の時に、大好きだった車の業界で企業をしたいと思い、まずは勉強のためにカーディーラーで営業をしていました。 夢を持ちながらもずるずると12年も働いてしまい、気づけば30歳も超え、 ふ

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          "元キャリアアドバイザーが求職者になって転職活動をした話"

          はじめまして、朝比奈 聖海(あさひな まさみ)と申します。 ※いじられますが本名です。 晴れて8月半ばからプルーセルの一員になりましたので、流行り(？)の入社エントリーを書いていきます。 ……が！！ 入社間もない状態では薄味な記事になりそうなので、 少し志向を変えて入社に至るまでの転職きっかけや、転職活動中の話。そしてなぜプルーセルを選んだか？の一部始終を赤裸々に書きたいと思います。 ※後半まで読んでくれた人限定のフレームワークもあるのでぜひお付き合い下さい プル

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          プルーセルで自分を磨きたい。AIスタートアップ企業を経て、創業2年目のプルーセルに入社を決めた理由

          はじめまして、6月にプルーセルに入社した川本と申します。 このnoteでは ・なぜスタートアップ企業に転職をしたのか ・プルーセルに入社して学んだこと を述べていきたいと思います。 ・自己紹介 4大卒業後、地元である関西で証券会社（大手証券会社のグループ会社）に入社しました。金融商品をはじめとする経済知識、資産運用の必要性、リスク感性を学び、新規開拓を通して営業の厳しさと楽しさを経験することができました。 2社目に上場企業である総合保険代理店に転職をしました。 保険

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          新しい営業の選択肢。日本を変える営業マンになるためにプルーセルを選んだ理由

          はじめまして！大矢野と申します。 6月から入社となった超新入社員でございます！ このnoteでは ・なぜ最高の営業マンを目指していた私がプルーセルを選んだか。 ・将来起業することを考えている私がプルーセルを選んだ理由。 ・ただ稼ぐためではなく営業の力によって世界を変えたいと考えている方にプルーセルが最高の職場である理由。 ついこの前まで転職活動をしていたこともあり、私がプルーセルを選んだ経緯からお話できればと思います。まず私は企業選びから面接まで含めると100社以上の

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          「育ててくれた岩手に恩返ししたい」　僕がプルーセルで最強のゼネラリストを目指す理由

          社員紹介第3弾です！ 皆さん、初めまして！昨年12月に株式会社プルーセルに入社し、 セールスプロジェクトリーダー兼マーケティングをしております、 川村大志(かわむらたいし)と申します！ 今回の記事では、下記3点を中心にお話させてもらえればと思います。 どんな人？・1995年岩手県北上市生まれ ・岩手県立大学総合政策学部で、被災地フィールドワーク、過疎地フィールドワーク、多文化共生の研究等をしていました。 ・大学卒業後は東京のマーケティング支援会社で約3年半主にtoB向けの支

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          起業に必要な経験が得られる？ 私が起業するためにプルーセルを選んだ理由。

          はじめまして！福山と申します。 起業したいという想いを強く持っており、 起業するための経験やスキルが得られると考え、 今年の1月からプルーセルに入社しました。 このnoteでは ・既存の営業代行とプルーセルの違い ・プルーセルが大切にしている想い ・本当に起業に必要な経験が得られるのか についてお話していこうと思います。 はじめに　～自己紹介～まずは私について簡単に紹介します。 私は中学時代にはろくに学校に行かず先生から嫌われ、高校、大学をそれぞれ中退している世にいう不良で

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          大手証券・保険出身のトップセールスが創業1期目の営業コンサルに挑戦した理由

          はじめまして。西森と申します。 今年の10月末にプルーセルに入社致しました！ 入社エントリー（転職して初めて聞きましたが）ということで、 ・大手金融から創業1年目のベンチャー企業に転職した理由 ・営業のプロフェッショナルとは何をするのかどんな成長ができるのかできればと思います。 現在金融業界や大手企業にいて危機感を感じる！スタートアップ企業に興がある！チャレンジしたい！という方々の参考になれば幸いです！ はじめに　～簡単に自己紹介～ 私の経歴を少しだけ。 4大を卒業

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          目標対比162%の大幅達成。顧客獲得コストもインバウンドと同水準まで下げることに成功。

          EXECUTIVE SUMMARY １．すららネットは、AI×アダプティブラーニング教材を提供するEdTechスタートアップ。新型コロナによってICT化が加速し、過去最高売上を記録。一方、インバウンドだけでは成長の上限も見えてくる中で、アウトバンドにも取り組む必要があるが、リソースが足りないという課題を抱えていた。そこで外部パートナーと連携して、シェアを拡大していくことを検討していた。 ２．インターンを活用するスキームにて、3カ月でアポ112件を獲得し、目標162%で達成。

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          裁量120％、コンサル直下の営業インターン一期生にインタビュー

          目次 ・簡単な経歴 ・プルーセルとの出会いのきっかけ ・具体的な業務 ・プルーセルでインターンしてよかったこと ・これを読んでいる大学生に一言！ はじめにリブコンサルティングの100％子会社として設立された株式会社プルーセルの第1期インターンとして、営業チームを引っ張る境野さんに話を聞いてみました！ 簡単な経歴を教えてください。現在、大学4年生の境野です。大学では、体育会ラクロス部に所属しています。2年生の時に、前十字靭帯を損傷し、復帰に一年かかることになり、将来を考える

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          ”セールスのプロが徹底活用”－営業DXの第一歩、クラウドIP電話のすゝめ－

          こんにちは、プルーセルの日比（@HibiNatsumi）です。 スタートアップを中心に営業支援するプルーセルでプロジェクトリーダーをしています。 近年、インサイドセールスを導入する企業が増える中で、個の力に依存してしまっている、というご相談をいただきます。 育成の仕組みについては、以前に記事を公開しておりますので、ご関心がある方は下記もご覧下さい。 一方、育成はマネジメント側のスキルに依存するという問題もあります。しかしツールによって補完することが可能です。そこで今回は簡

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          ”セールスのプロが徹底活用”－営業DXの第一歩、クラウドIP電話のすゝめ－

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          “セールスのプロが徹底活用”－日程調整ツール3選－

          こんにちは、プルーセルの友野（＠lib_tomono)です。 スタートアップを中心に営業支援するプルーセルで事業責任者をしています。 日々、新たなツールを取り入れながら営業のDXを推進している中で、実際に活用してみて、本当に良かったツールを紹介する新企画をスタートします。 若手のコンサルタントにとって、段取りは命と言っても過言ではありません。第1弾として生産性向上には必須となる、日程調整ツールを紹介します。 日程調整ツール選定のポイント日程調整ツールを選定する上で一番重

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          1週間でアポ率2倍！コンサル子会社が実践する才能に依存しないロジック重視のインサイドセールス育成

          皆さんはじめまして、CRO Hackの妻鹿（めが）です。 この記事を閲覧いただきまして、ありがとうございます。興味を持っていただいて、非常にうれしいです。 今回は通常のCRO Hackとテイストを変えて、体験談ベースで”インサイドセールス部隊のアポ率を1週間で倍にした話”をさせてください。 プロジェクト概要 クライアント：教育系SaaSを扱っている企業様 支援内容：架電で新規リードを獲得する。そのための効果的・効率的な成功パターンを確立 私の役割：1週間でインターン生を

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