人生100年時代の今、セカンドキャリアをどう過ごすかが重要なテーマになってきています。
皆様は、どのようなセカンドキャリアを描かれていますでしょうか？

企業のＩＴ需要がより拡大している中で、経験豊富なシニアＩＴ人材のニーズが高まってきている一方で、ＩＴ環境の変化が激しく、常に自身の価値のアップデートや見直しも求められている状況。 定年後も現役で活躍し続けるためには、50代前半からセカンドキャリアの準備が必要です。
セカンドキャリアを応援するナレッジピースさんより、ＩＴ市場の動向やセカンドキャリア活躍中の先輩方のお話、そしてこれからの「学び直し」についてご紹介していただけるセミナーのお手伝いをしました。

なぜAI技術会社がセカンドキャリアセミナーのお手伝いをしたのか？

身近にセカンドキャリア準備不足で悩んでいる人が多く、苦しんでいる人を見てきた経験から、日本はIT人材不足も課題だけどシニキャリア自律教育も急務だと痛感していたからです。

この度、もう４年ほど顧問としてお世話になっているナレッジピースの阪井社長が面白い企画をするときいて、更に当社の富士通から転職してきてくれたシニアメンバーにも登壇機会をいただけるとのことで応援しない理由はありません！

当日の内容とリアル会場の様子

セミナースタートは、阪井社長から「死ぬ瞬間の5つの後悔」を聞いて誰に何を言われようが正しいと思ったことを貫いていこうと思いました。

なんとナレッジピースさんのオフィスに生ビール・ハイボールサーバ導入とのこと！いきなり会場が湧きます。このあたりの掴みトークも流石です。

さて皆さん、日本は既に644万人の働き手が足りていないです。この背景に困っている人たちがいる、ということですね。勿論ITやAI技術の活用、変革がおこるための組織・文化づくり、人材育成も重要です。加えて重要なのは

女性・シニア人材の活用です。

多数の大企業早期退職者が集まるナレッジピースさん。転職で成功していく人、なかなか決まらない人等沢山のケースを見ているからこそのデータと事実に基づいた「これから生き残れるシニア人材」の解説はリアルで説得力がありまくりです。

インターネットに表面的にうたわれているキャリア転職ではなく、しっかりとした準備と視野をひろげて自分のスキルを活かせる市場を知ろうという優しく力強いメッセージ。

参加者の多くが、セカンドキャリアを考えないといけない立場の方々だったこともあり、食い入るように話を聞いていました。ナレッジーピースさんはフリーランスとして独立したい方、転職したい方、同じような価値観をもつ人たちのコミュニティ運営をされています。ご興味がある方はナレッジピース様のHPを見てみて下さい。

2021年ナレッジピース立ち上げ時期に阪井社長にインタビューさせていただいた動画もあります。「儲かるDX」について語っています。今でも変わらない、顧客に価値を届けるためのデジタルについて阪井さんが丁寧に語ってくれているので見てみて下さい。

富士通から当社Avintonに入社したシニア社員によるプレゼンテーション

今回はシニアの転職成功事例ということで、富士通から当社に入社してくださった当社社員によるプレゼンテーションの機会もいただきました。

いかに大手企業での経験が、中小企業で活かされているのか、そして転職先で活躍するのに必要な姿勢などをお話したくださいました。（大門さん、いつも若手の教育からプロジェクトデリバリーまでありがとうございます！）

SUNABACO代表 中村さんによる講演

データに基づいた事実と未来予測から、これから求められる人材像、必要な考え方など濃い内容をお話してくださいました。

言われたことをやるだけの人材は淘汰されていく、という裏付けされたお話にみんな釘付け。

https://vt.tiktok.com/ZSF2MoJLW/

SUNABACO流、これからの時代を生きる人材になるためにはどうしたらいいのか？ご興味を持った方は以下のYoutube動画も見てみて下さい。

SUNABACO講座の正規代理店をしていますので、ご興味ある方は以下当社までお問い合わせください。

＜salesアットマークavinton.com＞
アットマークは"@"に変換してご連絡ください。

改めてセカンドキャリアの重要性について

これまでの日本では、終身雇用が一般的で、多くの人が定年まで一つの会社で働くことがスタンダードでした。このため、セカンドキャリアは文字通り「第二の人生」で開始する二つ目の仕事と捉えられていました。

しかし、リアルに人生100年時代、寿命が延びる中で、企業にとって終身雇用の維持は不可能です。転職が一般的になり、副業、起業、フリーランスなどの多様な働き方を選ぶ人が増えています。30代から50代にかけてもキャリアの転機を迎えることが多くなっています。

リンダ・グラットンとアンドリュー・スコットの共著「ライフ・シフト 100年時代の人生戦略」においては、「3ステージモデル」（教育、仕事、引退）から「マルチ・ステージモデル」への転換が提唱されています。マルチ・ステージモデルでは、社会人になってから様々なステージ（会社勤め、フリーランス、学び直し、副業・兼業、起業、ボランティアなど）を経験し、生涯現役でい続けることを説いています。より充実し豊かな人生を実現するためには、将来を見据えたキャリアプランニングを考えることが重要になってきているのです。

Life Shiftは私の人生を変えた書でもあります。こちらもnoteで語っていますのでよろしければどうぞ。

人生100年時代のTipsと気付き(セミナーでも教えていただいたこと)

大切な気づきと学びを沢山得ましたが、一部ご紹介します。

• 問題に気づき、それを解決する方法を考えその方法を使え解決するまで試行錯誤を繰り返しゴールに到達できる力が大切。

• 気づかないうちに、巨大になりすぎて変化できなくなってない？自戒もこめて。 フットワーク軽く動く必要が増してきた

• 誰かと組むと想像を越えたシナジーがうまれる（今回当社の場合は、予想以上にお客様が個人のセカンドキャリアに関心をお持ちであると気付いたこと。参加者の方に当社について興味をもっていただいた）

• 誰かに喜んでもらえてはじめて自分に返ってくる

• GIVE4 TAKE1ではじめて独立してやっていける

参加者の声

以下いただいたコメントやSNSをご紹介します。イベントの盛況ぶりが伝われば嬉しいです！

まとめ

昨日のナレッジピース様のセカンドキャリアセミナーは、尊敬する皆様が全国から沢山集まってくださり熱気ムンムン大盛況大成功でした。

全国から友人たちが集まってくれて幸せな一時。 みんなから「来てよかった！」「刺激になった！」「お仕事上で有益なご縁ができた」など嬉しすぎるお声を沢山いただきました。 やっぱり私は人を集めてみんなが何かを学んだり刺激を得たり応援させてもらえる場作りがすきだ。 お会いできた皆様、オンラインで参加してくださった皆様も沢山。本当にありがとうございました そして 阪井 洋之 さん マコト ナカムラ さん 若林 理恵子 さん素晴らしい

イベントを本当にありがとうございました。

ここまで読んでくださったからこそ、是非繋がり交流しましょう！

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