はじめに

氷河期世代が直面している困難や苦労は誰もが知るところでありますが、それでも彼らが社会から遠ざかることに対する理解は少ないと言わざるを得ません。本記事では、社会が氷河期世代を棄てるなら、氷河期世代が社会を棄てることについて、4つの視点から考察していきます。

氷河期世代の現状とは

氷河期世代は、就職が厳しい時期に卒業した若者たちのことです。彼らは状況により、正社員としての雇用を得られず、非正規雇用やフリーターなどで生活しています。そのため、経済的な安定が得られず、将来設計も難しい状況が続いています。

• 低賃金・非正規雇用: 氷河期世代は一般的に低賃金で働いており、非正規雇用が多く見られます。これにより、経済的安定が得られず、貧困リスクが高まっています。

• キャリア形成の困難: 氷河期世代は就職難の時期にキャリアをスタートさせたため、十分なスキルや経験を積むことができず、キャリア形成が難しい状況に置かれています。

• 将来不安: 経済的な不安定さやキャリア形成の困難さから、氷河期世代は将来に対する不安が強いと言われています。

社会の無理解と偏見

社会は氷河期世代に対して、無理解であるばかりか、偏見を持って見ていることがあります。

• 怠け者のレッテル: 氷河期世代が就職できなかったのは自分の努力が足りなかったからだという考えが根強く、彼らに怠け者のレッテルが貼られています。

• 自己責任論: 社会は彼らが自分の努力で状況を改善できるという自己責任論を押し付けることがありますが、実際には厳しい経済状況や社会の変化が彼らにとって大きな障壁となっています。

自立と自己実現の道を探る

氷河期世代が社会を棄てるとは、自分たちの力で生き抜くことを意味します。以下のような取り組みが考えられます。

• スキルアップ: 専門的なスキルを身につけることで、市場価値を高め、雇用の機会を増やすことができます。

• 起業・副業: 起業や副業を通じて、自分の力で収入を確保し、経済的な自立を目指すことができます。

• コミュニティの力: 同じ境遇の仲間たちと助け合い、支え合うことで、自分たちだけのコミュニティを作り上げることができます。

社会との新たな関係性の築き方

社会を棄てることは、自分たちと社会との新しい関係性を築くことでもあります。以下のような取り組みがあります。

• 意識改革: 社会が抱く氷河期世代に対する偏見や無理解を払拭することが求められます。氷河期世代自身が積極的に自分たちの状況を伝え、理解を広げることが大切です。

• 政策への働きかけ: 氷河期世代に対する支援策や施策を充実させるために、政策への働きかけや意見交換が重要です。これにより、社会全体で氷河期世代の問題に取り組むことができます。

おわりに

氷河期世代が社会を棄てるという選択肢は、自分たちの力で生き抜く道を模索することでもあります。社会が彼らを理解し、支援することが求められる一方で、氷河期世代自身が自立や自己実現を目指し、新たな関係性を築いていくことが大切です。